Directeur régional adjoint, responsable du pôle économie, emploi, solidarités, DREETS BFC

Vos missions en quelques mots

Le pôle « économie, emploi, compétences et solidarités » est chargé :

- des actions de développement et de sauvegarde des entreprises, notamment dans les domaines de l’industrie, du numérique et de l’innovation, ainsi que de celles définies par le ministre chargé de l’économie dans le domaine de la sécurité économique qui visent à assurer la défense et la promotion des intérêts économiques, industriels et scientifiques de la Nation ;

- de la politique de l’emploi, de l’accompagnement des transitions professionnelles, de l’anticipation et de l’accompagnement des mutations économiques, du développement de l’apprentissage et du contrôle des acteurs de la formation professionnelle ainsi que de la mise en œuvre des programmes du Fonds social européen ;

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- des actions visant, d’une part, à mobiliser et à coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique sur le parcours des personnes les plus éloignées du marché du travail, notamment les étrangers primo-arrivants, des résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville et des personnes vulnérables pour garantir leur inclusion dans la société et, d’autre part, à prévenir et à lutter contre les discriminations et à promouvoir l’égalité des chances ;

- de l’animation, de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale et de leur mise en œuvre, notamment celles relatives à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, à l’accès à l’hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, en lien avec les directions régionales de l’environnement, de l’aménagement et du logement, au volet social et économique de la politique de la ville ainsi qu’au travail social et à l’intervention sociale ;

- de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales, ainsi que de la certification dans le domaine des professions de santé non médicales ;

- de l’expertise et de l’appui technique en matière de contrôle et d’inspection des établissements et services sociaux, en vue de l’élaboration du plan régional d’inspection et de contrôle y afférent et de la participation, en tant que de besoin et sous l’autorité des préfets de département, à des actions d’inspection et de contrôle départementales et interdépartementales.

Le pôle « économie, emploi, compétences et solidarités » compte 75 agents répartis entre 8 services.

Le titulaire du poste sera secondé par un directeur régional adjoint, adjoint au responsable du pôle « économie, emploi, compétences et solidarités », également membre de l’équipe de direction de la DREETS.

Profil recherché

Le candidat / la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier une expérience avérée en matière de management de services, d’instauration d’un état d’esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents, de pilotage stratégique. Une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre est attendue.

Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :

- une capacité, aux côtés du directeur régional, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ;

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- une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction régionale ;

- une aptitude à assurer le contrôle et l’évaluation des actions mises en œuvre ;

- des capacités de représentation affirmées ;

- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d’esprit ;

- une aptitude réelle à animer des groupes pluridisciplinaires et interministériels ;

- de fortes compétences rédactionnelles et de synthèse ;

- une bonne perception des enjeux et des éventuelles difficultés, afin d’être en capacité d’anticiper et de prendre des décisions adaptées aux circonstances puis d’en rendre compte.

Ce poste requiert une réelle disponibilité ; en particulier, une présence régulière sur les deux sites de Besançon et Dijon sera requise.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/_9O260PCHVRKfnYduOYb0nX4XszLWmFmdpFXxsOXXVg=/JOE_TEXTE

Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2026

Cadre dirigeant d'un service territorial