directeur régional et interdépartemental adjoint de l'hébergement et du logement en IDF

Vos missions en quelques mots

- les missions d’inspection et de contrôle. Il ou elle assure la responsabilité directe des services du siège de la DRIHL en charge de ces trois domaines de compétence. En tant que membre du collectif de direction de la DRIHL, il ou elle participe activement à la définition des orientations stratégiques, à la fixation des objectifs, au pilotage des activités et à l’évaluation des résultats. Il est membre du comité de direction qui se réunit hebdomadairement. Il ou elle est amené(e) à assurer l’intérim du directeur de la DRIHL en son absence.

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Le directeur adjoint ou la directrice adjointe est appelé à travailler en relation directe avec le préfet de région et les membres du corps préfectoral.

Il ou elle entretient des relations étroites avec l'agence régionale de santé (ARS) et la direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS).

Il ou elle anime, dans son domaine de compétence, le réseau des DDETS de grande couronne. Il ou elle travaille également en lien avec de nombreux partenaires institutionnels : associations intervenant dans le domaine de la veille sociale, de l'hébergement et du logement accompagné, bailleurs sociaux, Action logement, collectivités locales, …

Il ou elle est en relation avec les administrations centrales concernées : délégation interministérielle à l’hébergement et à l’accès au logement (DIHAL), direction générale des étrangers en France (DGEF), direction de l’habitat, de l’urbanisme et des paysages (DHUP), direction générale de la cohésion sociale (DGCS).

Profil recherché

Le poste requiert les qualités suivantes :

- expérience d’encadrement supérieur, aptitude à l’animation d’équipes pluridisciplinaires interministérielles et au pilotage de projet ;

- expérience professionnelle dans la mise en œuvre des politiques publiques du logement et de l’hébergement ;

- sens du travail en équipe ;

- qualités relationnelles et capacités de représentation ;

- capacité à gérer les crises ou événements à caractères exceptionnels ;

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- disponibilité ;

- capacité d’initiative et d’adaptation ;

- capacité à porter la parole de l’Etat et à négocier.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, des trois derniers bulletins de salaire et d’une lettre de motivation comportant les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d’expérience du candidat, doivent être adressées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel soit jusqu'au 7 août 2026, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses suivantes :

- [email protected]

- [email protected]

Pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d’un état des services et du dernier arrêté d’avancement d’échelon dans le corps d’origine et si nécessaire dans le corps d’accueil en détachement ; pour les cadres n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées des contrats de travail, ainsi que des documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d’apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. Ils doivent être en capacité de justifier d’au moins six années d’activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l’exercice de fonctions supérieures de direction, d’encadrement ou d’expertise.

Le candidat ou la candidate doit remplir les conditions statutaires codifiées aux articles R. 342-6 à R. 342-8 du code général de la fonction publique.

code général de la fonction publique

JO du 08 juillet 2026

Susceptible d'être vacant à partir du 26/09/2026

Cadre dirigeant d'un service territorial