Directeur(rice) adjoint(e)

Descriptif de l'emploi

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Cantal est à la recherche d'un(e) Directeur(rice) adjoint(e).

Il(elle) secondera le Directrice en déclinant les orientations politiques des élus et en les mettant en œuvre.

Missions / conditions d'exercice

• Seconder le directeur/la directrice

• Décliner les orientations politiques des élus et les mettre en œuvre

• Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens dont dispose le Centre de Gestion

• S’engager dans la Charte de Coopération Régionale

• Participer aux coopérations et mutualisations avec les autres centres de gestion, notamment en Auvergne-Rhône-Alpes.

• Encadrer et accompagner les responsables de pôles.

• Favoriser la transversalité, le dialogue interne et la cohésion d’équipe.

• Participer à la politique de ressources humaines de l’établissement.

• Accompagner les changements organisationnels et prévenir les difficultés de fonctionnement.

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget.

• Veiller à la maîtrise des dépenses et à la bonne utilisation des ressources.

• Superviser la sécurisation administrative et juridique des procédures.

• Contribuer à la préparation et à l’exécution des décisions des instances.

• Développer les outils de suivi, de pilotage et d’évaluation de l’activité.

• Développement des services aux collectivités.

• Adapter l’offre de services aux besoins des collectivités et établissements publics.

• Veiller à la qualité, à la proximité et à la réactivité des prestations.

• Accompagner les projets de modernisation et de développement des services.

• Favoriser une approche transversale et collective des missions du Centre de gestion.

• Relations institutionnelles et partenariales.

• Assister le Président dans les relations avec les élus, les collectivités affiliées et les partenaires.

• Représenter l’établissement dans le cadre des délégations accordées.

• Assurer la continuité de la direction.

Profils recherchés

Minimum Bac+3 / Souhaité Bac +5

Savoirs:

- Très bonne connaissance de la fonction publique territoriale et de l’environnement des collectivités.

- Expérience confirmée en encadrement et management d’équipe.

- Bonne connaissance relative aux statuts de la FPT.

- Maitrise des outils informatiques et bureautiques.

- Connaissance en comptabilité publique.

- Autonomie, rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle.

- Aptitude à travailler avec les élus et à fédérer les équipes.

Savoir-faire:

- Savoir travailler en équipe.

- Savoir s’organiser et gérer les priorités.

- Être méthodique, rigoureux, avoir le sens de l’anticipation et de l’organisation.

- Avoir de grandes capacités relationnelles.

Savoir-être:

- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.

- Respecter la confidentialité.