DIRECTEUR·RICE ADJOINT·E D’UN ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT

Descriptif de l'emploi

LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE

(+ 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole)

recrute un·e

DIRECTEUR·RICE ADJOINT·E D’UN ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT

(Grade : Educateurs de Jeunes Enfants)

Missions / conditions d'exercice

Au sein d’un des établissements d’accueil du jeune enfant de la Ville et sous l’autorité de la directrice, vous assurez les missions suivantes :

Gestion de la structure :

• Participer à la mise en œuvre de la CTG (Convention Territoriale Globale) dont l’axe 1 « Aide à la parentalité »

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du budget

• Optimiser les taux de facturation et d’occupation de la structure

• Gérer les contrats d'accueil et les présences des enfants en collaboration avec le service Petite enfance

• Assurer le relais entre l’équipe et la direction et faciliter la prise d’initiatives des autres professionnelles de terrain

• Gérer l'équipe éducative

• Mettre en place et suivre le projet éducatif et pédagogique en collaboration avec la directrice

• Coordonner avec l’équipe les projets d’activités des enfants en fonction de leur stade de développement

• Participer à l’analyse de la pratique professionnelle avec un psychologue

Organisation de l’accueil et de la vie quotidienne des enfants :

• Conseiller, informer les familles et valoriser les compétences parentales

• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

• Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant

• Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité

• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie

• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure

• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène

• Accueillir des stagiaires durant leurs études et les accompagner dans l’acquisition des savoir-faire

Spécificités du poste :

• Temps complet 39h dont 30 % de décharge administrative et 23 jours de RTT/an

• horaires variables entre 7h15 et 18h45 avec/ou sans coupure

Rémunération et avantages :

• Rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE : 433 €/mois), prime de service public, COS 44, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé labellisée, forfait mobilités durables

Profils recherchés

Vos atouts et compétences :

• Vous avez un diplôme d'Educateur·trice de Jeunes Enfants

• Vous maîtrisez les normes en vigueur et l'actualité du secteur Petite Enfance

• Vous êtes organisé·e

• Vous aimez le travail en équipe

• Vous savez faire preuve d’écoute et de discrétion