Directeur.rice artistique de la Marge

Descriptif de l'emploi

La collectivité recherche un(e) directeur.rice artistique de la Marge.

Catégorie A ou B

Placé.e sous l’autorité de la directrice de la culture et en étroite collaboration avec le directeur technique et la coordinatrice administrative de la direction culture, le/la directeur/rice artistique de la Marge sera en charge du pilotage artistique du lieu et d’évènements hors les murs, dans le cadre des orientations culturelles municipales.

Missions / conditions d'exercice

• Concevoir et mettre en œuvre une programmation artistique à La Marge et d’actions culturelles avec une sensibilité particulière pour l’éducation et le vivre-ensemble

• Encadrer la chargée du développement des publics et de médiation des arts de la scène et l’associer aux choix de programmation.

• Piloter le suivi des compagnies en résidence dans le cadre du projet municipal et de leur conventionnement.

• S’assurer du bon fonctionnement du lieu, en collaboration avec le directeur technique.

• Participer à la construction et au suivi du budget en collaboration avec la directrice culture et la coordinatrice administrative.

• Valoriser les activités de la Marge en étant référent.e auprès du service communication

• Impulser et animer une dynamique de partenariats et de réseaux professionnels

• Poursuivre la réflexion sur les perspectives et les usages du lieu atypique qu’est La Marge dans le territoire local et au-delà.

• Participer avec la directrice et les 2 autres cadres de la culture (coordinatrice administrative et directeur technique) à la réflexion globale de l’évolution de la direction de la culture et représenter la directrice, par alternance, si besoin (absences, dossiers partagés, etc.)

Profils recherchés

Compétences requises

• Excellente culture générale et connaissance des milieux artistiques.

• Maîtriser le cadre juridique et institutionnel de l’action culturelle

• Aptitude aux techniques de management et au travail en équipe

• Aptitude à déployer une logique de partenariats

• Capacités d’évaluation des politiques publiques.

• Qualités rédactionnelles et de conduite de projet,

• Maîtriser l’outil informatique et de la comptabilité publique.

• Capacité à impulser.

Qualités requises

• Créativité, ouverture d’esprit,

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Sens du service public.

• Dynamisme, rigueur.

• Qualités relationnelles et sens de la communication.