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- Marne (51) · France
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- FR
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- 13 November 2026
Salary / pay scale
Fourchette indicative pour les contractuels: A partir de 2000 euros bruts par mois selon niveau de diplôme et expériences professionnelles. € brut/an
A partir de 2000 euros bruts par mois selon niveau de diplôme et expériences professionnelles. € brut/an
As published by the recruiting institution.Education and experience
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Experience
Required
- Vous avez une expérience confirmée de l'enseignement ou de la formation ;
- Vous avez une expérience dans un domaine professionnel ou technologique ;
Preferred
- Une expérience dans le milieu professionnel correspondant aux formations dispensées dans l'établissement représente un atout.
Job description
Vos missions en quelques mots
Par sa connaissance générale de l'enseignement technologique et professionnel, le.la directeur.trice Délégué.e aux Formations Professionnelles et Technologiques veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations technologiques et/ou professionnelles.
🎯 En tant que conseiller et proche collaborateur du chef d'établissement, vos missions sont essentiellement pédagogiques et concernent:
• l'organisation des enseignements professionnels et technologiques en termes de ressources humaines, de moyens techniques, de gestion du temps et de l'espace pédagogique • la coordination et l'animation des équipes d'enseignants qui contribue à développer la coopération, l'échange et le travail collectif au sein des équipes d'enseignants de spécialités (professionnelles et/ou technologiques) ainsi qu'entre les enseignants de spécialités et les enseignants de disciplines générales. Vous êtes le référent des inspecteurs et assurez la valorisation et la mutualisation des bonnes pratiques • le conseil au chef d'établissement en termes d'offre de formation, en matière technique et technologique, budgétaire, d'hygiène et de sécurité, de formation des personnels de l'établissement et d'insertion professionnelle des jeunes • les relations et l'animation du réseau de partenaires extérieurs
Profil recherché
💼 Savoir-faire :
• connaissance globale du fonctionnement de l'établissement au sein du système éducatif ; • connaissance des contenus et des finalités des formations professionnelles et technologiques ; • connaissance du monde de l'entreprise et des organisations représentatives ; • connaissance du droit du travail, notamment en matière de santé et de sécurité au travail ; • connaissance des principes généraux de la comptabilité publique ; • connaissance du rôle des collectivités territoriales en matière de formation
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👥 Compétences
Compétences techniques
• pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais) ; • maîtrise des méthodes d'ingénierie de formation ; • maîtrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral ; • maîtrise des outils bureautiques; • capacité d'analyse et de synthèse ; • capacité à développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels ; • capacité à résoudre des problèmes divers.
Compétences d'encadrement
• capacité à animer une équipe et à mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet ; • esprit d'initiative et d'entreprendre ; • sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
Compétences relationnelles
• rigueur et autonomie ; • qualités relationnelles et de communication ; • capacité d'écoute ; • capacité d'adaptation et de réactivité.
La connaissance d'une langue étrangère est considérée comme une compétence supplémentaire intéressante.
💼 Formation :
Vous avez une expérience confirmée de l'enseignement ou de la formation ;
Vous avez une expérience dans un domaine professionnel ou technologique ;
Une expérience dans le milieu professionnel correspondant aux formations dispensées dans l'établissement représente un atout.
Niveau d'études minimum requis
• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
• Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
📍Lieux d’exercice : LPO Jean Talon - Chalons En Champagne
📅Quotité : Temps complet
📅Durée du contrat: du 1er décembre 2026 au 21 janvier 2027
📌Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste se libère
Enseignante / Enseignant
Original vacancy: Rectorat de Reims · Description checked 13 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.