Directeur(rice) du Pôle Technique

Descriptif de l'emploi

Biscarrosse, qui compte 15 000 habitants (surclassée 40/80 habitants), est une commune touristique du département des Landes en plein développement. Troisième ville des Landes, à 1h15 de Bordeaux, la ville est une station balnéaire de première importance de la côte landaise.

Membre de la Communauté de Communes des Grands Lacs, la ville possède un patrimoine naturel exceptionnel de forêts et de lacs, un littoral fragile, un cadre de vie préservé dans les différents pôles de centralités, notamment le centre-ville, le lac et la plage.

L’équipe municipale propose un projet de développement responsable de la ville, qui s'articule autour de la préservation de l’environnement, la maîtrise de l’urbanisme, la qualité du cadre de vie, la modernisation du bâti et l’innovation en matière de transitions. Cela se traduit par un programme d'investissements fort avec, par exemple, des rénovations d'écoles, des aménagements d'espaces publics, des réfections de voiries, des travaux en lien avec le trait de côte, etc.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services (DGS), vous proposez et mettez en œuvre les politiques publiques dans les domaines techniques : environnement, voirie et réseaux gestion, urbanisme, bâtimentaire et logistique, ports et navigation.

Missions / conditions d'exercice

-Diriger, animer et coordonner les services techniques de la Ville : 90 agents répartis au sein de 5 services.

-Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement, de gestion de patrimoine et des équipements de la collectivité, en y intégrant la thématique des transitions, notamment écologique

-Participer au montage et à la réalisation de projets techniques structurants en travaillant en transversalité avec tous les services de la Ville et en lien étroit avec la cellule ingénierie rattachée au DGS, notamment dans le cadre du pilotage du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)

-Assurer la maintenance et la gestion courante du patrimoine bâti et non bâti de la ville (espaces verts, espaces publics, espaces naturels), notamment dans un objectif d’amélioration du cadre de vie

-Superviser la gestion des ressources humaines de la direction

-Elaborer et suivre les budgets des services techniques (fonctionnement et investissement), les marchés publics et les déclarations règlementaires

-Identifier les dispositifs de financement mobilisables et superviser le montage de dossiers de subventions

-Élaborer, planifier et coordonner les opérations de travaux

-Assurer une assistance et un conseil technique auprès des élus

-Participer au collectif de direction dans une logique de partage et de transversalité

-Assurer un lien étroit avec les partenaires institutionnels dans tous les champs techniques (Communauté de Communes, Etat, ONF, Département, Syndicats, etc.), ainsi qu’avec les prestataires

-Représenter la collectivité auprès des autres institutions et négocier avec les acteurs du territoire

-Assurer la veille stratégique et règlementaire dans ses domaines de compétences

Profils recherchés

Agent de catégorie A, diplôme d’ingénieur ou formation Bac+5 avec expérience confirmée dans un poste de direction similaire (aménagement / urbanisme / espaces publics / bâtiments et travaux publics).

Savoirs

-Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales

-Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie

-Techniques du management public territorial

-Méthodes de conduite de projets

-Règles de la gestion budgétaire et des marchés publics

Savoir-faire

-Savoir conduire et piloter des projets locaux

-Savoir gérer le patrimoine bâti et le parc matériel de la collectivité

-Coordonner les acteurs et mobiliser les partenariats

-Capacité à anticiper, organiser, planifier, prioriser

-Capacité à manager et mobiliser les équipes

-Capacité à travailler en mode projet et de manière transversale

-Arbitrer et opérer les choix conformément aux orientations définies

Savoir-être

-Sens du travail en équipe et du relationnel

-Force de proposition

-Capacité d’analyse et de synthèse

-Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités

-Disponibilité et sens du service public