Directeur(rice) en charge des services éducatifs, de l'animation intergénérationnelle et des subventions.

Descriptif de l'emploi

Dans un contexte de développement et d’évolution des besoins de la population et de transformation de l’action publique locale, la commune poursuit une politique ambitieuse visant à renforcer la qualité des services publics, l’attractivité du territoire et le bien-vivre des habitants.

La collectivité s’appuie sur une organisation structurée autour d’une Direction Générale des Services, de directions et services intervenant notamment dans les domaines des services techniques, des finances, des ressources humaines et des services à la population.

Afin d’accompagner cette dynamique, la commune recherche son/sa directeur(trice) en charge des services éducatifs, de l'animation intergénérationnelle et des subventions.

Cette double casquette se justifie par l'objectif de développer des actions intergénérationnelles.

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en lien étroit avec le Maire et les élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Membre de l’équipe de direction générale, vous encadrez et accompagnez les responsables de services placés sous votre responsabilité et veillez à la cohérence, à la qualité et à l’efficience de l’action administrative.

Vous êtes un cadre dirigeant de proximité, capable de passer de la réflexion stratégique au pilotage opérationnel et de fédérer les équipes autour des projets de la collectivité.

En l’absence du DGS, vous participez à la continuité de la direction générale et pouvez assurer la coordination générale des services.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES : Liste non exhaustive

- Direction des services intergénérationnels,

- Coordination des directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.

- Responsabilité de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation des secteurs d'activité dont il a la charge.

- Pilotage, élaboration et suivi des différents contrats de financement avec les partenaires institutionnels (Etat, Région, Département, CAF, DDCS, FIPH, Agence de l’Eau….).

- Pilotage, élaboration et suivi des différents appels à projet de territoire avec les partenaires financiers (Fondation de France, CNAV, …..)

- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité (CRTE, CTG, PEDT, projet social)

- Rédaction des différents actes juridiques de la collectivité (délibérations - décisions du conseil Municipal et du CCAS)

- Relations avec les partenaires extérieurs pour faciliter le traitement des dossiers (préfecture, centre de gestion, trésor public, CNRACL, URSAFF…).

- Échanges réguliers avec les élus en charge du ou des secteurs d'activité

- Participation au comité de direction

ACTIVITES ASSUREES OCCASIONNELLEMENT A CE POSTE :

- Assurer l’intérim du Directeur Général des Services

Profils recherchés

De formation supérieure, idéalement en administration publique, droit, ou domaine équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans l'administration territoriale et dans le management d'équipes.

Vous maîtrisez :

• l'environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales ;

• le fonctionnement d'une commune et de ses partenaires ;

• les principes de gestion publique locale ;

• les règles budgétaires et financières des collectivités ;

• le statut de la fonction publique territoriale ;

• les enjeux liés aux politiques publiques locales ;

• les méthodes de conduite de projet et de conduite du changement.

Une bonne connaissance des politiques publiques liées à l'enfance, à la jeunesse et à l'action sociale est essentielle.

Une expérience sur un poste de direction ou de direction adjointe en collectivité territoriale est exigée.

VOS COMPÉTENCES

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• capacité à travailler en transversalité ;

• aptitude à analyser des situations complexes et à formuler des propositions opérationnelles ;

• capacité à accompagner les élus dans leur prise de décision ;

• expérience du management de cadres et d'équipes ;

• capacité à conduire des projets et à accompagner le changement ;

• sens de l'organisation et des priorités ;

• capacité à arbitrer et à prendre des décisions ;

• aptitude à négocier et à construire des partenariats ;

• capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution.

VOS QUALITÉS

Nous recherchons un(e) cadre :

• doté(e) d'un véritable sens du service public ;

• loyal(e) et fiable dans sa relation avec les élus et la direction générale ;

• fédérateur(trice) et capable de créer une dynamique collective ;

• diplomate et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles ;

• pragmatique, réactif(ve) et orienté(e) solutions ;

• capable de prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles ;

• autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ;

• disposant d'une réelle capacité d'adaptation.