Directeur.rice régional.e Bourgogne Franche-Comté F/H

Vos missions en quelques mots

• Elaborer la stratégie et les orientations de la DR en associant étroitement les équipes et les mettre en œuvre, dans le cadre fixé par la Direction Exécutive des • Territoires, et en lien étroit avec le préfet de région, délégué territorial de l’Agence ; • Veiller à la bonne information et aux échanges réguliers avec le préfet de région, le SGAR et les préfets de départements ; • S’assurer de la déclinaison du COP de l’ADEME, en bonne articulation avec les services centraux ; • Veiller à l'articulation de l’action de l’Agence avec les services de l’Etat et les autres opérateurs ; • Négocier et développer avec les partenaires régionaux des programmes d’actions et de sensibilisation et/ou des contractualisations territoriales ; • Assurer la représentation de l’ADEME vers l'extérieur, notamment les préfectures et les partenaires et acteurs territoriaux ; • S’assurer d’un dialogue propice au déploiement de la transition écologique avec les élus, avec par exemple le réseau « élus pour agir » et le programme TETE, et avec les entreprises et le programme ACT ; • Proposer et mettre en œuvre les budgets de la DR ; • Organiser la répartition des tâches et assurer le management opérationnel ; Piloter avec le collectif managérial, DRD et coordinateurs, des animations transverses liées à l’organisation de l'ensemble de la DR ; • Assurer le pilotage et le bon fonctionnement de l’équipe dans le cadre notamment des mesures liées à la QVCT et la RSE ; - Participer à la mise en œuvre de la politique RH avec le DRD.

Profil recherché

• Formation scientifique ou technique de niveau BAC + 5 ou expérience professionnelle équivalente ; • Expérience d’au moins 5 ans dans les domaines de la transition écologique ; • Expérience en management requise et reconnue, notamment en pilotage d’ activité et développement d’équipe ; • Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales, des entreprises, des acteurs de la transition écologique et des services de l’Etat ; • Orientation résultats et autonomie dans la conduite des projets ; • Capacités d’analyse des situations complexes et prise de décision rapide et éclairée ; • Excellentes compétences organisationnelles, incluant la planification et la priorisation des actions ; • Capacité de gestion du stress dans des contextes exigeants ; • Capacité de rédaction et esprit de synthèse ; • Forte capacité de représentation managériale et de négociation en interne comme en externe ; • Capacité relationnelle solide pour collaborer avec des interlocuteurs variés ; • Capacité d’expression orale et d’intervention en public ; • Expérience média appréciée ; • Sens politique et de la diplomatie pour interagir dans des environnements complexes ; • Capacité à accompagner l’équipe dans les changements d’outils et de méthodes de travail.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Vacant à partir du 23/12/2025

Cadre dirigeant d'un établissement public