Directeur Technique et Scientifique

Vos missions en quelques mots

Votre rôle

Membre du comité de direction, vous contribuez à la stratégie de l’Agence et pilotez sa dynamique technique et scientifique.

En tant que responsable de la direction technique et scientifique, vous garantissez à travers le pilotage de l’activité des départements Offres et Thématiques, la qualité des productions, la cohérence des approches méthodologiques et le développement des partenariats scientifiques et institutionnels de l’Anact.

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Vous jouez un rôle clé dans :

• l’identification des transformations émergentes du travail ; • la production de connaissances utiles à l’action publique et aux acteurs de terrain ; • le pilotage de programmes nationaux ; • le rayonnement scientifique et institutionnel de l’Agence ; • l’animation d’équipes pluridisciplinaires et de réseaux d’expertise.

Vous contribuez à faire de l’Anact un acteur de référence sur les enjeux contemporains du travail et des transitions des organisations.

Vos responsabilités

Pilotage stratégique et scientifique

• Définir et porter les orientations techniques et scientifiques de l’Agence ; • Structurer les priorités thématiques en lien avec les orientations programmatiques • Garantir la qualité scientifique et méthodologique des productions et interventions ; • Développer une veille prospective sur les transformations du travail et de l’emploi.

Développement des partenariats et influence

• Représenter l’Anact auprès des institutions publiques, partenaires sociaux, organismes de recherche et réseaux nationaux et européens ; • Développer des coopérations avec les laboratoires, opérateurs publics, agences nationales et acteurs académiques ; • Contribuer au positionnement de l’Agence dans les débats publics sur le travail, la santé au travail et les transformations des organisations.

Pilotage opérationnel et management

• Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires à haut niveau d’expertise ; • Favoriser les coopérations entre métiers, disciplines et territoires ; • Accompagner le développement des compétences et des pratiques professionnelles ; • Piloter des projets complexes associant acteurs institutionnels, scientifiques et partenaires sociaux.

Profil recherché

Nous recherchons un·e dirigeant·e disposant d’une forte culture des enjeux du travail et des transformations des organisations, capable d’articuler vision stratégique, exigence scientifique et capacité d’action.

Vous disposez d’une expérience confirmée dans :

• Le pilotage d’activités d’expertise ou d’innovation ; • Le management d’équipes expertes ; • La conduite de projets partenariaux complexes ; • Les relations avec les institutions publiques, réseaux professionnels ou partenaires sociaux.

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Vous êtes reconnu·e pour :

• Votre capacité à faire dialoguer recherche, action et décision publique ; • Votre aptitude à fédérer des acteurs aux cultures différentes ; • Votre hauteur de vue stratégique ; • Votre capacité d’influence et de représentation ; • Votre intérêt pour les enjeux de transformation du travail.

Parcours possibles

Ce poste peut correspondre notamment à des profils issus :

• d’organismes publics ou parapublics ; • de la recherche appliquée ; • d’agences ou opérateurs nationaux ; • du monde académique avec expérience de direction ; • de structures d’innovation sociale ou de transformation publique ; • de réseaux spécialisés en santé, travail, emploi ou dialogue social.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

• Spécialisation Formations générales

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

• Statut d'agent contractuel de la Fonction Publique (ou fonctionnaire en détachement possible) ; • CDD à temps plein de 3 ans renouvelable 1 fois avec une période d’essai de 6 mois ; • Poste basé à Lyon 6e avec des déplacements fréquents France entière ; • Rémunération en référence à la grille indiciaire de l'Anact ; • RTT ; • Télétravail ponctuel possible ; • Mutuelle et prévoyance ; • Titres restaurant ; • Mise à disposition d’un ordinateur portable.

Dossier de candidature

CV et LM obligatoires à envoyer avant le 20 septembre 2026.

Vacant à partir du 01/08/2026

Cadre dirigeant d'un établissement public