DIRECTEUR TERRITORIAL DE LA PROTECTION DE L'ENFANCE OUEST F/H

Descriptif de l'emploi

Un poste de Directeur Territorial de la Protection de l'Enfance Ouest (F/H) est à pourvoir à la Direction Générale Adjointe - Pôle Prévention et Protection de l'Enfance - Direction Territorial Prévention Protection Enfance Ouest.

Missions :

Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Pôle Prévention et Protection de l'Enfance, le(la) Directeur(trice) territorial(e), participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de protection de l'enfance. Il/elle en assure la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation à l'échelle territoriale. Il/elle pilote et coordonne les services de l'Aide sociale à l'Enfance, veille à la cohérence de leur fonctionnement et organise leur articulation avec les autres services territorialisés relevant des pôles sociaux.

Missions / conditions d'exercice

Principales activités :

· Définir et mettre en oeuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité

- Garantir la mise en oeuvre des orientations départementales en matière de protection de l'enfance et notamment, la mise en oeuvre des déclinaisons territoriales du Schéma Départemental d'Organisation Sociale et Médico-Sociale (SDOSM) et de la Stratégie Nationale de Prévention et de Protection de l'Enfance (SNPPE)

- Organiser, mettre en oeuvre et coordonner la politique territoriale de protection de l'enfance

- Traduire les orientations politiques en plans d'actions.

- Analyser les besoins du territoire et élaborer les notes d'aide à la décision nécessaires

· Piloter, suivre et contrôler l'activité de la Direction

- Garantir le suivi, l'évaluation et la cohérence des parcours des enfants confiés à l'ASE en apportant notamment aux référents de situation de l'ASE l'accompagnement nécessaire pour garantir le déploiement des Projets pour l'Enfant (PPE) et en veillant à leur mise en oeuvre

- Veiller à la régularité juridique et administrative des procédures mises en oeuvre

· Concevoir ou améliorer l'organisation interne

- Impulser et accompagner les démarches des référents de situation ASE dans des projets d'expérimentation en matière de prise en charge des enfants confiés à l'ASE

. Mettre en oeuvre les mesures d'ordre judiciaire dans le domaine de l'ASE

- Être l'interlocuteur privilégié de l'autorité judiciaire sur son territoire.

- Valider les propositions des services dans le cadre du placement judiciaire.

- Veiller à la transmission des rapports d'évaluations dans les délais légaux à l'autorité judiciaire

· Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents

- Participer, avec les directions ressources compétentes, au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des compétences des agents

· Encadrer et animer une équipe

- Assurer le management des responsables de l'Aide sociale à l'Enfance.

- Animer les réunions de services.

- Réguler et harmoniser les pratiques professionnelles.

- Veiller aux articulations entre les services placés sous son autorité et les autres services territorialisés de la collectivité (PMI, SPPI...)

. Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs

. Élaborer et suivre l'exécution du budget de sa direction

- Garantir la construction du budget, sa bonne exécution et la tenue d'un dialogue de gestion régulier avec les services financiers.

- Veiller à l'adéquation des moyens avec les orientations fixées par la collectivité

· Assister et conseiller les élus

· Constituer et animer un réseau partenarial

- Développer et coordonner les partenariats locaux avec les acteurs institutionnels et associatifs

· Assurer une veille règlementaire

· Représenter la collectivité au sein des instances partenariales en interne et en externe

- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales relevant de son champ de compétence

· Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet

La résidence administrative est fixée à Saint-Paul.

Profils recherchés

- Poste ouvert aux cadres d'emplois des Attachés et des Conseillers socio-éducatifs Territoriaux

- Maîtrise du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement

- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance, des politiques publiques d'action sociale et de l'accueil familial

- Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociale en faveur de la famille et de l'enfance

- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires

- Maîtrise des réseaux stratégiques d'information

- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs

- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité

- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques

- Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic

- Capacité à analyser et gérer rapidement une situation

- Savoir travailler en pluridisciplinarité

- Sens de la négociation

- Sens des relations humaines

- Force de propositions

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Autonomie, Rigueur, Disponibilité