Directeur(-trice) adjoint(e) de crèche

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d’Action Sociale de Laxou recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) – Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour sa crèche multi-accueil Hansel et Gretel.

En collaboration étroite avec la directrice, vous participez activement au pilotage et à la gestion quotidienne de la structure. Véritable relais de direction, vous contribuez à garantir la continuité de service, la qualité d’accueil des enfants et l’accompagnement des équipes, dans un esprit de coopération, de confiance et de complémentarité.

Missions / conditions d'exercice

1. Co-construction et mise en œuvre du projet d’établissement

• Participer à l’élaboration, l’animation et l’évaluation du projet d’établissement en binôme avec la directrice

• Analyser les besoins des enfants et des familles afin d’adapter les pratiques éducatives

• Décliner et faire vivre le projet éducatif auprès des équipes

• Veiller à l’application du cadre réglementaire et des procédures internes

• Contribuer à l’harmonisation et à l’évolution des pratiques professionnelles

• Encourager l’analyse des pratiques et accompagner les équipes dans l’ajustement pédagogique

2. Accueil, relation et accompagnement des familles

• Informer et orienter les familles sur les modalités d’accueil des enfants

• Constituer et suivre les dossiers administratifs et contrats d’accueil

• Assurer le suivi des fréquentations

• Organiser et accompagner l’accueil d’enfants à besoins spécifiques, dans une démarche inclusive

• Garantir une relation de qualité fondée sur l’écoute, le dialogue et la confiance

3. Bien-être, santé et sécurité des enfants

• Participer à la conception d’un aménagement des espaces adapté aux besoins des enfants

• Contribuer à l’identification et au suivi des situations de mal-être ou de vulnérabilité

• Assurer le lien avec les familles et les partenaires compétents

• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants

4. Animation et accompagnement des équipes

• Identifier les besoins en formation en lien avec la directrice

• Valoriser les compétences professionnelles et favoriser la montée en compétences

• Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et apprentis

• Encourager l’innovation, la créativité et la motivation des équipes

• Garantir un cadre de travail partagé et sécurisant

• Assurer la continuité managériale en l’absence de la directrice

5. Gestion administrative et budgétaire

• Participer à la gestion administrative de la structure

• Saisir et suivre les états de fréquentation sur le logiciel dédié

• Contribuer à l’élaboration des plannings

• Engager les dépenses et suivre les commandes

• Réceptionner les fournisseurs et contrôler les livraisons

Profils recherchés

Formation requise : Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, de Puériculteur(trice) ou d’Infirmier(ère).

Compétences et aptitudes :

• Connaissance de la réglementation petite enfance

• Connaissances approfondies du développement du jeune enfant

• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention

• Compétences en management et animation d’équipe

• Capacité à travailler en collaboration étroite avec la direction

• Rigueur, organisation, adaptabilité, discretion et neutralité

• Aisance avec les outils bureautiques et informatiques

• Disponibilité