DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE LA CAPRIGI

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales :

Le(la) directeur(trice) adjoint(e) de la CAPRIGI a pour mission de :

- Développer et animer le réseau grand INSEP :

o Assurer le pilotage opérationnel du réseau grand INSEP ;

o Contribuer au déploiement opérationnel du réseau grand INSEP ;

o Accroître le rayonnement du réseau grand INSEP et positionner l'institut en tant que leader de l'accompagnement de la performance sportive sous toutes ses formes ;

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o Définir et mettre en œuvre les actions du réseau grand INSEP ;

o Permettre et favoriser la mise en réseau des compétences identifiées et issues de ses membres.

- Favoriser les échanges d'expertises en matière de performance sportive de haut niveau, en lien avec les pôles « métiers » de l'établissement ;

- Développer un réseau international lié à la performance sportive :

o Développer le rayonnement international de la performance sportive ;

o Travailler avec les pôles de l’établissement, les fédérations et les centres labellisés grand INSEP.

- Développer des partenariats innovants avec le soutien d’institutions publiques et privées en faveur du développement de la performance ;

- Collaborer avec tous les acteurs au niveau national sur les enjeux stratégiques portés par l’établissement en matière de performance.

Missions occasionnelles :

Dans sa spécialité ou son expertise, pour l’ensemble des services de l’INSEP, et dans le respect des missions dévolues à la catégorie d’emploi de l’agent, le(la) directeur(trice) est susceptible de collaborer à la dispense de formations, ainsi que d’élaborer, d’animer ou d’évaluer des formations, le cas échéant sous la supervision du (de la) formateur(trice) référent.

Profil recherché

Connaissances-savoir :

- Connaissance des institutions nationales et internationales et de leur fonctionnement ;

- Connaissance de l’organisation de la performance en France ;

- Élaborer un budget ;

- Maitrise de l’anglais ;

- Expérience professionnelle dans le pilotage et la gestion de projets ;

- Une expérience dans le domaine olympique et/ou paralympique serait appréciée.

Savoir-faire :

- Rédiger des notes, des bilans et des rapports

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- Capacité à s’exprimer en public

- Capacité à animer un réseau d’acteurs et d’institutions

Savoir-être :

- Proactivité et capacité à travailler en transversalité avec tous les pôles métiers ;

- Forte autonomie ;

- Réactivité pour répondre aux demandes quotidiennes non programmées ;

- Loyauté et respect de la confidentialité.

Horaires : agent soumis au régime de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 aout 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’Etat.

Date de prise de fonction : 1er février 2027.

Modalités de recrutement :

- Poste ouvert aux agents de catégorie A ;

- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité.

Adresser à [email protected] et [email protected] un dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un CV.

Après examen des dossiers de candidature, le(la) candidat(e) sera convoquée(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP - 11, avenue du Tremblay - 75012 Paris

Vacant à partir du 03/11/2026

Conseillère / Conseiller sur les questions relatives à l'international