DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E DES RESSOURCES HUMAINES

Vos missions en quelques mots

Le directeur adjoint seconde le directeur dans les missions de pilotage et de management de la direction. Il peut se voir confier des projets en propre.

Ses missions principales sont:

• Assurer toute mission que la directrice lui délègue ou lui confie • Coordonner le fonctionnement interne de la DRH dans son ensemble et, par délégation expresse du directeur, superviser le secteur hygiène, sécurité, prévention et action sociale • Concevoir, suivre et coordonner le budget de fonctionnement de la DRH (1500K€) • Organiser l'agenda social de l'IGN et préparer, organiser et suivre les instances du dialogue social

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Liaisons fonctionnelles (unités, groupes de travail, réseaux, organismes extérieurs, instances de concertation, …) et rôle de l’agent dans ces réseaux et instances :

• Echanges avec l’ensemble des directions de l’IGN, le contrôleur budgétaire et les ministères de tutelle • Travail en réseau avec d’autres opérateurs • Maîtrise d’ouvrage de certaines prestations : comptes rendus des instances (La compagnie des rédacteurs), Baromètre d’opinion interne (IFOP) • Participation aux instances de concertation : CSA, FS, CGBS, CAP des corps propres de l’IGN, CCP et Commission paritaire des ouvriers de l’IGN • Coordination du fonctionnement interne de la DRH en lien avec la directrice

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie dans la gestion des ressources humaines et l’animation du dialogue social, une très bonne connaissance des politiques RH, et vous disposez de connaissances juridiques et d’administration générale de l’Etat. Vous êtes rigoureux, structuré et organisé avez piloté des projets d’innovation en matière de ressources humaines.

Vous savez écouter les besoins exprimés par les différents interlocuteurs et vos capacités à prendre du recul par rapport aux problématiques pour aider à mettre en place les bonnes solutions, à proposer de nouvelles méthodes, à fédérer, sont reconnues.

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Doté de pédagogie, vous savez tenir une posture de représentation, animer des réunions et/ou des groupes de travail, négocier.

Vous aimez particulièrement le travail en équipe et êtes moteur au sein d'un collectif. Vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs variés, de niveau stratégique et opérationnel.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Proche du bois de Vincennes, l'IGN dispose d'un environnement agréable et sa position stratégique aux portes de Paris est un atout avec plusieurs possibilités d'accès à proximité (métro ligne1, RER A Vincennes, Bus, vélo).

Equipements sportifs disponibles sur site Associations culturelles et sportives au sein de l'IGN Restauration d'entreprise Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports en commun L’IGN est riche de la diversité de ses métiers. Si vous avez une appétence pour les sujets d’innovation, que vous êtes curieux, et avez le sens du service public, participez au développement de l’IGN d’aujourd’hui et de demain ! En rejoignant l’IGN, vous travaillerez en équipe, dans une structure à taille humaine, où la vie associative, sportive, culturelle et sociale est riche et diversifiée.

Des déplacements vers les sites de l’IGN en territoire sont à prévoir.

Vacant à partir du 01/12/2026

Directrice / Directeur des ressources humaines