Directeur (trice) d'ACM

Descriptif de l'emploi

Directeur (trice) de site

DIPLÔMES : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent OBLIGATOIRE

Service – Affectation : ACM DAMPIERRE

Catégorie : B

Cadre d’emplois : Animation

Temps de travail : 35h annualisé

L’annualisation du temps de travail signifie que le temps de travail n’est pas forcément identique chaque semaine. On calcule plutôt une moyenne sur l’ensemble de l’année.

Sous la responsabilité du directeur de site, l’agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires sur le temps du midi et les activités extrascolaires.

Sous la responsabilité du/de la responsable du service Enfance/Jeunesse, Affaires scolaires et Loisirs, l’agent sera chargé(e) d’assurer :

- l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs,

- la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure,

- le suivi administratif et financier,

- le lien avec le service Enfance – Jeunesse.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

1. CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D’ACTIVITES DE LOISIRS

o Conception et animation de projets d’activités de loisirs

o Définition des orientations stratégiques du centre de loisirs

2. GÉRER L’EQUIPEMENT

o Développement des partenariats

o Suivi des règles d’hygiène et de sécurité

o Gestion de l’équipement et des ressources humaines

o Assurer l’élaboration du budget et son suivi

o Gestion administrative et financière

o Dialoguer les parents

o Concevoir et aménager les espaces d’activités

o Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel

o Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées

o Piloter, suivre et évaluer les activités des agents

o Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre

o Animer des séances d’analyse des pratiques

3. GÉRER L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET ANIMER LES EQUIPES

o Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre

o Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre

o Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe

o Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques

o Proposer des services à la population

o Concevoir et organiser des événements locaux

o Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités

4. Pallier aux absences de son équipe pendant les horaires de son planning pour le bon fonctionnement du service.

Profils recherchés

Savoirs : Connaissances théoriques

Connaissances relatives à la législation

Connaissances relatives aux règles et principes d’hygiène et de sécurité.

Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant

Savoir-faire : Connaissance pratiques

Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants

Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)

Savoir-être : Qualités essentielles

Capacité d’encadrement d’équipe

Sens de l’organisation et capacité d’anticipation

Disponibilité

Qualités relationnelles