Directeur/trice de l'Education de la Jeunesse et de L'insertion

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur / de la Directrice du pôle Citoyenneté, le Directeur / la Directrice de l'Éducation, de la Jeunesse et de l'Insertion participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de l'éducation, de la petite enfance, de la restauration collective, de la parentalité, de la jeunesse et de l'insertion.

Il/elle traduit les orientations politiques en programmes et projets opérationnels, coordonne les services et structures relevant de son périmètre, développe les partenariats avec les acteurs de la communauté éducative et accompagne les parcours des jeunes vers l'autonomie et l'insertion.

Missions / conditions d'exercice

Définit et met en œuvre la politique éducative, de restauration et de parentalité de la collectivité

Réalise un diagnostic des besoins du territoire et analyse les évolutions démographiques, sociales et éducatives afin d'adapter les politiques publiques.

Traduit les orientations politiques en plans d'actions, projets, programmes et dispositifs opérationnels dans les domaines de l'éducation, de la restauration et de la parentalité.

Conseille les élus et apporte une expertise permettant d'éclairer les décisions et les arbitrages relatifs aux politiques éducatives.

Élabore et pilote les documents programmatiques relevant de la politique éducative, notamment le PEDT, le Plan mercredi et les dispositifs associés.

Évalue les politiques et dispositifs mis en œuvre et propose les évolutions nécessaires au regard des besoins des enfants, des jeunes et des familles.

Pilote les projets et dispositifs en faveur de l'éducation, de la jeunesse et de l'insertion

Conçoit et pilote des programmes pédagogiques, éducatifs, de restauration et d'accompagnement de la jeunesse dans une logique transversale.

Coordonne la déclinaison des plans d'actions en projets de services et veille à leur cohérence avec les orientations de la collectivité.

Développe des actions favorisant l'autonomie, l'accès aux droits, la citoyenneté et l'employabilité des jeunes du territoire.

Impulse des dispositifs et parcours favorisant l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en lien avec les acteurs compétents.

Suit et évalue les résultats des projets et dispositifs et propose les ajustements nécessaires à leur efficacité.

Développe et anime les partenariats avec les acteurs du territoire

Identifie et mobilise les partenariats stratégiques nécessaires à la mise en œuvre des politiques d'éducation, de jeunesse et d'insertion.

Développe un travail partenarial avec les institutions, les établissements scolaires, les associations, les professionnels et les représentants de la communauté éducative.

Coordonne les relations avec les services internes de la collectivité afin de favoriser la complémentarité et la transversalité des interventions.

Accompagne l'élu délégué dans la préparation et l'animation des commissions et instances de travail relevant de son périmètre.

Anime les espaces de concertation et de coopération avec les partenaires et favorise la construction de projets partagés au bénéfice des enfants, des jeunes et des familles.

Anime et coordonne les services, les structures et les équipes de la direction

Encadre et anime les responsables de services, les responsables de structures et les équipes placées sous sa responsabilité.

Développe une culture managériale transversale et partagée entre les différents services et structures de la direction.

Organise les espaces de coordination, de concertation et de pilotage de la direction et favorise la circulation de l'information.

Évalue l'activité des services, analyse les résultats obtenus et définit les axes d'amélioration nécessaires.

Optimise l'organisation, les ressources humaines, financières et matérielles de la direction afin de garantir la qualité et la continuité du service public.

Organise et sécurise les équipements et services destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles

Optimise l'organisation et la capacité d'accueil des structures afin de répondre aux objectifs de la collectivité et aux besoins des familles.

Supervise le bon fonctionnement de l'unité de production des repas, des établissements scolaires et des autres structures d'accueil

Coordonne les structures de petite enfance du territoire afin de garantir une offre d'accueil efficiente, accessible et adaptée aux besoins des familles.

Veille au respect et à l'application des normes et réglementations relatives à l'éducation, à l'accueil des enfants, à la restauration collective

Pilote les démarches d'amélioration continue de la qualité des équipements et services et veille à la sécurité et au bien-être des enfants, des jeunes et des usagers.

Encadre et organise la direction

Élabore, gère et suit le budget de la direction

Développe des outils de pilotage et d’évaluation des dispositifs mis en place

Accompagne et encadre les agents dans la réalisation de leurs missions

Profils recherchés

Formation

Expérience sur des fonctions à responsabilité équivalentes dans une collectivité territoriale

Aptitudes techniques

Maîtrise de l’environnement territorial, des enjeux et des évolutions des politiques publiques relatives à l'éducation, à la jeunesse, à la petite enfance et à l'insertion.

Maîtrise des outils d’évaluation des politiques publiques

Maîtrise de la politique éducative

Maîtrise de la conduite et de l'évaluation de projets complexes et transversaux.

Qualités principales

Rigueur

Sens de l’écoute

Disponibilité

Sens du service public

Sens important de la communication

Capacités à animer un groupe

Autonome, sachant prioriser et décider

Force de proposition

Qualités rédactionnelle et de synthèse

Capacité à travailler en mode projet