Directeur(trice) de la communication

Descriptif de l'emploi

Responsable du management d'une équipe d’une trentaine de collaborateurs, vous êtes chargé(e) d'anticiper, d'organiser, de piloter et de coordonner la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de communication multicanale pour la collectivité, en lien avec l'attractivité du territoire, les projets et évènements portés par le Département et/ou ses partenaires.

Placé(e) sous l'autorité du directeur général des services, vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de cabinet, et assurerez les missions suivantes :

Organisation, pilotage et coordination des stratégies de communication

• mettre en forme et coordonner les informations actualisées relatives à l’action de la collectivité, afin de les diffuser sur différents supports

• mettre en œuvre la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un évènement ou d'un équipement et les moyens et supports de communication adaptés (documents, campagnes de communication, web, manifestations, événements, sponsoring…)

• mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications (Vivre en Somme, Nous Somme, sites internet et intranet …)

• organiser et animer les conférences de rédaction, des évènements

• évaluer la stratégie de communication de la collectivité, mesurer les effets et impacts des opérations de communication externe et interne au regard des objectifs attendus, exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures, communiquer et vulgariser les résultats de l'évaluation

• apporter assistance et conseil au Président, du Cabinet et des services de la collectivité, conseiller et/ou alerter sur les retombées d'une opération de communication, participer à la communication de crise

Piloter les actions de communication internes spécifiques

• développer une culture commune et un sentiment d'appartenance par la conception et l'organisation de manifestations pour le personnel

• piloter l’organisation des réunions d'information du personnel

• coordonner l'accueil des nouveaux arrivants

• piloter l’organisation des cérémonies à destination du personnel

Manager et piloter la direction de la communication

• anticiper la mobilisation des ressources humaines au sein du service communication en lien permanent avec les autres services de la collectivité afin d'atteindre les objectifs qualitatifs du travail

• mobiliser et fédérer en créant un management cohésif et une dynamique de projets

• impulser et faciliter des coopérations efficaces avec les services et les prestataires par la mise en œuvre et le respect de process de fonctionnement

• assurer l'encadrement et le management des agents de la direction (recrutement, fiches de poste, évaluations professionnelles, etc.)

• piloter et maîtriser le budget de la direction et les marchés liés à la communication

• identifier les tendances d'innovation permettant de faire évoluer les pratiques de la collectivité en matière de communication, en développant notamment les outils digitaux et stimulant les démarches en ligne

Missions / conditions d'exercice

Responsable du management d'une équipe d’une trentaine de collaborateurs, vous êtes chargé(e) d'anticiper, d'organiser, de piloter et de coordonner la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de communication multicanale pour la collectivité, en lien avec l'attractivité du territoire, les projets et évènements portés par le Département et/ou ses partenaires.

Placé(e) sous l'autorité du directeur général des services, vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de cabinet, et assurerez les missions suivantes :

Organisation, pilotage et coordination des stratégies de communication

• mettre en forme et coordonner les informations actualisées relatives à l’action de la collectivité, afin de les diffuser sur différents supports

• mettre en œuvre la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un évènement ou d'un équipement et les moyens et supports de communication adaptés (documents, campagnes de communication, web, manifestations, événements, sponsoring…)

• mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications (Vivre en Somme, Nous Somme, sites internet et intranet …)

• organiser et animer les conférences de rédaction, des évènements

• évaluer la stratégie de communication de la collectivité, mesurer les effets et impacts des opérations de communication externe et interne au regard des objectifs attendus, exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures, communiquer et vulgariser les résultats de l'évaluation

• apporter assistance et conseil au Président, du Cabinet et des services de la collectivité, conseiller et/ou alerter sur les retombées d'une opération de communication, participer à la communication de crise

Piloter les actions de communication internes spécifiques

• développer une culture commune et un sentiment d'appartenance par la conception et l'organisation de manifestations pour le personnel

• piloter l’organisation des réunions d'information du personnel

• coordonner l'accueil des nouveaux arrivants

• piloter l’organisation des cérémonies à destination du personnel

Manager et piloter la direction de la communication

• anticiper la mobilisation des ressources humaines au sein du service communication en lien permanent avec les autres services de la collectivité afin d'atteindre les objectifs qualitatifs du travail

• mobiliser et fédérer en créant un management cohésif et une dynamique de projets

• impulser et faciliter des coopérations efficaces avec les services et les prestataires par la mise en œuvre et le respect de process de fonctionnement

• assurer l'encadrement et le management des agents de la direction (recrutement, fiches de poste, évaluations professionnelles, etc.)

• piloter et maîtriser le budget de la direction et les marchés liés à la communication

• identifier les tendances d'innovation permettant de faire évoluer les pratiques de la collectivité en matière de communication, en développant notamment les outils digitaux et stimulant les démarches en ligne

Profils recherchés

De formation supérieure en communication (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur public, et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que leurs enjeux.

Vous maîtrisez les techniques de communication, de marketing territorial et vous disposez d'une forte culture digitale.

Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes reconnu(e) pour votre engagement et votre rigueur, vous êtes force de proposition et savez réagir rapidement dans les situations de crise. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'équipe et la conduite de projet.

Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, l'animation et la conduite de projets et disposez de fortes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Vous êtes en mesure de faire preuve d'une grande disponibilité et des qualités d'adaptation nécessaires pour fédérer les acteurs et développer des partenariats.