Directeur/trice de la crèche municipale

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d’un projet d’extension, la commune de Génelard recrute un-e directeur-trice pour la crèche municipale, dont la capacité va passer de 10 à 16 places courant 2027.

Missions / conditions d'exercice

 Accompagner le projet d’extension de la crèche : organisation du fonctionnement, recrutements, aménagement de l’espace...

 Organiser l’accueil de l’enfant et de sa famille :

o Assurer les inscriptions, les demandes d’accueil et la gestion de la liste d’attente

o Evaluer le besoin des familles et organiser le fonctionnement de l’établissement afin d’apporter une réponse adaptée à leur demande

o Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement, l’évaluer et proposer des évolutions

o Proposer et développer des projets en relation avec les différents acteurs du territoire

 Accompagner les familles :

o Apporter aux parents un soutien dans l’exercice de leur fonction parentale

o Favoriser la place des parents au sein de la crèche et leur participation aux différents projets

o Informer et détecter les difficultés et les questionnements

 Dans le cas du recrutement d'une infirmière ou puéricultrice : Assurer les fonctions de Référent Santé et Accueil Inclusif

o Suivi santé des enfants accueillis

o Mise en place d’actions de prévention et d’éducation à la santé

o Faciliter l’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints d’un trouble de la santé

o Repérer les enfants en situation de danger ou en risque de l’être

o Rédiger les conduites à tenir, les PAI et le protocole d’urgence

o Veiller aux modalités de mise en œuvre des prescriptions médicales et formaliser le registre de soins

 Garantir les conditions d’accueil :

o Veiller au respect des normes en vigueur afin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que leur bien-être et leur développement

o Garantir la conformité des conditions sanitaires et de restauration

 Encadrer le personnel

o Etablir les plannings de travail des agents dans le respect des taux d’encadrement et assurer un suivi du temps de travail

o Etablir les plannings des différents stagiaires tout au long de l’année et désigner leurs référents

o Apporter son soutien aux équipes dans l’accueil des enfants et de leurs familles

o Organiser la mise en place de l’analyse de la pratique et des éventuelles formations

o Faire remonter les besoins de recrutement auprès de la direction générale, participer aux jurys de recrutement

 Assurer la gestion administrative de la crèche :

o Assurer le suivi des budgets et la facturation

o Etablir le bilan d’activité, renseigner les données CAF, enquête FILOUE

o Participer aux différentes instances : commissions d’admission, groupe technique petite enfance, réunions partenariales

Profils recherchés

 Diplôme d’Etat d'éducateur de jeunes enfants, d’infirmier ou de puériculteur

 Expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance

 Compétences managériales

 Sens des responsabilités, des relations humaines, du service public

 Esprit d’équipe

 Esprit d’analyse et sens de la communication

 Discrétion professionnelle

 Dynamisme