Directeur/trice de la formation de l'Ecole nationale de la CCRF H/F

Vos missions en quelques mots

Le (La) titulaire du poste assiste le directeur de l’école pour l’ensemble des services et des missions portées par l’ENCCRF, dans le cadre des orientations fixées par l’administration centrale de la DGCCRF. Il le supplée chaque fois que nécessaire et le représente en tant que de besoin notamment lors des CODIR régionaux, dans les instances de dialogue social de la DGCCRF ou du ministère, au sein du Réseau des Ecoles de Service Public et auprès de partenaires extérieurs tel que l’Université de droit de Montpellier ou l’IPAG de Montpellier.

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Le directeur/directrice de la formation participe également au COPIL Formation avec l’administration centrale et des représentants des pôles C. Cette instance qui se réunit 2 ou 3 fois par an est une instance d’échange et de prise de décisions pour tout ce qui concerne la formation au sein de la DGCCRF. L’école est ensuite chargée de mettre en œuvre les décisions prises et d’adapter la pédagogie déployée.

Il (elle) encadre la direction de la formation, avec l’appui de 2 adjoint(e)s pour chaque pôle. Il (elle) :

- Développe le dispositif Prépa talents du recrutement à la préparation aux écrits et aux oraux des concours de la fonction publique, en partenariat avec l’IPAG,

- Propose des préparations aux concours adaptées et qualitatives,

- S’assure de la réalisation des formations statutaires et des formations continues selon les lignes directrices transmises par l’administration centrale,

- Effectue le suivi des stagiaires en formation initiale, en particulier dans le cadre des prolongations de stage,

- Accompagne les projets du service dédié à la cellule d’innovation et d’accompagnement pédagogique,

- Gère, en relation avec le secrétariat général de l’ENCCRF, un budget de 1 millions d’euros de frais de déplacement et de 300 000 € de budget de fonctionnement dans un contexte contraint. Il (elle) suit mensuellement les dépenses faites,

- Accompagne le projet stratégique de la DGCCRF, en particulier dans le cadre des formations dédiées aux enquêtes numériques.

Elle développe également des pédagogies innovantes (expériences immersives, ludopédagogie, …) pour ancrer les apprentissages professionnels.

L’intérêt du poste réside également dans les nombreux échanges avec les entités de la DGCCRF (administration centrale en particulier la SD2, services déconcentrés, SCN, SCL …) et les autres écoles de services publics dans le cadre du RESP.

Profil recherché

APA ou équivalent.

Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier des compétences avérées en matière d’animation d’équipes, une compétence managériale réelle, un sens développé et un goût marqué pour la pédagogie et la capacité à accompagner les projets à venir de l’école. Il (elle) doit être force de proposition.

En outre, il ou elle doit avoir une bonne connaissance des missions portées par la DGCCRF.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

M. Patrick RUBI Directeur de l'ENCCRF

Grande disponibilité. Déplacements relativement fréquents à Paris.

Article L.332.2.2 du code général de la Fonction publique.

Vacant à partir du 03/11/2026

Responsable sectorielle / sectoriel