DIRECTEUR-TRICE DES ACCUEILS PÉRI ET EXTRASCOLAIRES (ALSH)

Descriptif de l'emploi

Travailler à Saint-Senoux : un cadre de vie unique

Nichée dans son écrin de verdure en Ille-et-Vilaine, au cœur de la vallée de la Vilaine, Saint-Senoux est une commune vivante, accueillante et résolument tournée vers l'avenir. Notre ambition ? Conjuguer préservation de notre environnement d'exception, dynamisme associatif et esprit de village.

Ici, la nature est notre plus beau terrain de jeu : nous cultivons quotidiennement le lien avec l’environnement, encourageons les sports de nature et plaçons les relations intergénérationnelles au centre de notre projet de vie locale. Intégrer notre équipe, c'est choisir un service public de proximité, humain et engagé pour le bien-vivre de ses concitoyens.

Au sein du service Enfance Jeunesse, placé(e) sous l'autorité du/de la Responsable Enfance Jeunesse, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique enfance-jeunesse et de l'animation locale.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions principales :

- Participe à l'élaboration et à l'application du projet éducatif municipal

- Organise l'accueil des enfants et familles

- Optimise la relation avec les familles : information, communication, transmission, renseignements et inscriptions

- Impulse, organise et anime des projets pédagogiques et d'animation de qualité et innovants en relation avec l'équipe d'animation, en assurer le suivi et l'évaluation avec le responsable de service

Descriptif de l'emploi

• Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative Mettre en œuvre les objectifs et les axes du PEDT.

- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs.

- Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil péri et extrascolaire.

- Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations)

- Sous le pilotage de la responsable du service associé la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité.

- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, association de parents d’élèves...)

• Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire.

- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.

- Etre garant du respect des différentes normes (d'encadrement, de sécurité incendie et PPMS, d'hygiène...) et règlements intérieurs.

- Evaluer et mettre en valeur les actions menées.

- Rendre compte à sa hiérarchie.

- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles.

- Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap.

- Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents.

• Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure.

- Manager une équipe d'animation : Organisation des horaires des animateurs, gestion des plannings, des heures, des absences, en coordination avec le/la responsable de service

- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions spécifique).

- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs.

- Animer les temps de réunions.

- Assurer le suivi des stagiaires.

- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe.

- Co-construire avec la responsable de service une dynamique de cohésion entre les différents agents pendant le temps de la pause méridienne (ATSEM, agent de restauration et équipe d’animation)

- Assurer l'activité administrative de la structure (Déclaration auprès des services DRAJES, déclaration CAF, Portail famille, PAI,...)

- Gérer le budget de fonctionnement en autonomie.

- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte rendu...)

- Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)

- Animer les différents temps d'accueil.

Profils recherchés

Profil recherché

• Diplômes souhaités : BAFD, BPJEPS LTP (ou UC direction), BUT Carrières Sociales.

• Permis : Permis B obligatoire (nécessaire pour les déplacements et l'encadrement des sorties).

• Vos atouts pour ce poste :

o Une forte sensibilité à la nature, à l’environnement et aux sports de plein air (atout majeur pour l'identité de Saint-Senoux).

o Autonomie dans l'organisation du travail, rigueur et méthode

o Un excellent sens du service public.