Directeur(trice) des services techniques

Descriptif de l'emploi

Ville de 9 000 habitants située au cœur du Pays de Lorient, Quéven allie le charme d'une « ville à la campagne » à la vitalité d'un territoire en plein développement. Avec ses équipements modernes (nouveau complexe sportif du Ronquédo, transition énergétique des groupes scolaires, réaménagement du centre-ville), la collectivité place la qualité de vie et le service aux habitants au centre de ses priorités.

Dans le cadre d'une réorganisation visant à renforcer notre efficacité opérationnelle et la proximité terrain, nous recherchons notre futur(e) Directeur / Directrice du Pôle Technique.

LE CHALLENGE : PILOTAGE STRATÉGIQUE & EXPERTISE OPÉRATIONNELLE

Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, vous êtes le chef d’orchestre des services techniques. Votre rôle s'articule autour d'une double exigence : apporter une vision managériale globale tout en assumant un rôle de référent technique direct sur le terrain.

UNE ÉQUIPE STRUCTURÉE À VOS CÔTÉS

Vous vous appuyez sur une organisation resserrée et des compétences spécialisées. Vous encadrez directement :

• Des Chefs d'équipe terrain (Voirie/Propreté, Bâtiment, Espaces verts, Logistique).

• Une Responsable Projets Transversaux – Espaces Verts et Naturels & Écologie (experte dédiée au patrimoine arboré, à la biodiversité et à la gestion différenciée).

• Un Technicien SIG (cartographie, gestion des données territoriales).

• Un Secrétariat / Assistante administrative (suivi budgétaire, marchés publics et administratif avancé).

Missions / conditions d'exercice

Vos missions clés :

1. Management & Pilotage des Services Techniques

• Coordonner l'ensemble des activités et animer les équipes opérationnelles.

• Mettre en place d’indicateurs de suivi et réaliser les bilans d’activités.

• Utiliser les outils de gestion dédiés (GMAO Capilog V7, AutoCAD, etc.).

• Construire et suivre la Programmation Pluriannuelle des Investissements (PPI), programmer les travaux et piloter le budget du pôle.

• Effectuer les engagements comptables pour les travaux en régie et en entreprise.

• Conseiller les élus et la Direction Générale sur la faisabilité des projets municipaux.

2. Pilotage direct du Pôle Bâtiment & Sécurité (Poste de Responsable Bâtiment intégré)

• Assurer en direct la gestion, la maintenance préventive, curative et corrective du patrimoine bâti communal.

• Organiser le suivi des commissions de sécurité et des contrôles réglementaires (ainsi que le suivi des contrôles et entretiens des jeux de la commune).

• Réaliser l'élaboration et le suivi des devis.

• Assurer la veille juridique et réglementaire liée au domaine du bâtiment.

3. Référent et Appui Technique sur la Voirie & l'Espace Public

• Apporter un soutien technique structurant au chef d’équipe voirie dans le suivi des réseaux, de la signalisation et des aménagements de la voie publique.

• Veiller à la qualité et au respect des règles de l'art lors des chantiers en régie ou confiés aux entreprises partenaires.

4. Commande Publique & Marchés

• Rédiger, piloter et suivre les pièces techniques et administratives des marchés publics du pôle (travaux, fournitures et services), en lien avec le secrétariat et l'assistante administrative.

Profils recherchés

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

- Formation & Expérience : De formation technique supérieure (Ingénieur ou Technicien principal expérimenté), vous justifiez d'une expérience probante en collectivité territoriale, en management d'équipe et en gestion de chantiers.

- Compétences techniques indispensables :

• Solide culture Bâtiment / Maintenance (normes ERP, sécurité, GMAO, AutoCAD).

• Connaissances affirmées en Voirie / VRD pour accompagner et structurer les équipes.

• Maîtrise avérée de la réglementation de la commande publique et de la rédaction de marchés.

- Savoir-être & Aptitudes :

• Qualités relationnelles et managériales : Une posture constructive et bienveillante avec vos équipes, les agents de la collectivité et les usagers, favorisant le dialogue et la cohésion.

• Sens du service public : Rigueur, exemplarité et attachement profond à l'intérêt général.

• Rigueur et transparence : Capacité avérée à rendre compte régulièrement à votre hiérarchie de l’état d'avancement des activités et des dossiers.

- Le petit plus qui fera la différence : La détention de la certification SSIAP 3 et du Permis Poids Lourd (PL) serait un atout très apprécié pour ce poste.

- Aptitudes managériales & humaines : Pédagogue, organisateur(trice) et fédérateur(trice), à l'aise aussi bien sur le terrain qu'en arbitrage stratégique.

- Permis B obligatoire.