Directeur(trice) des transports

Vos missions en quelques mots

Participation active au pilotage et à la modernisation globale de la DREAL, comme membre du CODIR restreint

Management de la direction Transports :

- Animation de la direction, supervision de la qualité de la production et du respect des délais, vigilance sur la cohésion des équipes, notamment entre les deux sites de Toulouse et Montpellier,

- Représentation de la direction auprès des partenaires extérieurs, du ministère et des autorités préfectorales,

- Élaboration et suivi des orientations stratégiques et du plan d'actions annuel,

- Expertise et conseil auprès de la direction sur le pilotage stratégique du CPER

- Élaboration et suivi des budgets (BOP IST et SER)

- Déclinaison de la politique qualité et pilotage des processus relevant du service

Liaison hiérarchique :

- Management de la direction Transports, assisté d'un directeur adjoint basé à Montpellier,

- Sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement

- Relations avec la direction et les autres directions thématiques de la DREAL, relations avec l'ensemble des partenaires extérieurs liés aux missions de la direction Transports (préfectures, conseil régional, conseil départementaux, autres collectivités locales, DDT, DIR, services centraux du ministère, SNCF, entreprises de TP, transporteurs routiers, ...)

- Poste d'encadrement avec une forte responsabilité liée au management de la direction Transports et aux enjeux politiques et financiers des projets

Profil recherché

Niveau attendu : catégorie A+ ou catégorie A de 2ème niveau

- Maîtrise des compétences relevant des missions de la direction Transports : connaissances générales en Transports tous modes, connaissances gestion de projets complexes, marchés publics. Une expérience en tant que maitre d'ouvrage de projets d'infrastructure est un atout supplémentaire

- Capacité d'encadrement (management, pilotage, animation) sur plusieurs implantations

- Capacité à synthétiser

- Rigueur et sens de l'organisation,

- Capacité à concerter, à négocier, à convaincre

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?

Avant de faire parvenir votre dossier de candidature sur l'adresse mobilité, contactez :

Maxime CUENOT - directeur régional adjoint [email protected]

Laurence PUJO - directrice régionale (N+1) [email protected]

Les candidatures devront être impérativement adressées par courriel à : [email protected]

Pour les candidats fonctionnaires :

Le sujet du mel devra être :

«FE06/10-16343C0256-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»

Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.

Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

Pour les candidats contractuels

Le sujet du mel devra être :

«FE06/10-16343C0256-NOM PRENOM-candidat contractuel»

Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.

Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur de la DREAL

Déplacement fréquents dans la région notamment à Montpellier.

Déplacements ponctuels hors de la région principalement à Paris.

participation à l'astreinte DREAL

Télétravail selon le règlement du service

Cotation RIFSEEP du poste :

groupe 2.2 (IPEF/AE) (Corps de catégorie A+)

groupe 1.2 (APAE/IDTPE) (Corps de catégorie A)

N° de poste : 16343C0256

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel