Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Aménagement, Cadre De Vie Et Patrimoine

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé (e) de piloter la direction générale adjointe Aménagement, cadre de vie et patrimoine. Membre du comité de direction, vous portez la stratégie d’aménagement et de développement durable du territoire et garantissez la cohérence entre les projets urbains, la gestion du patrimoine communal et la qualité du cadre de vie quotidien des habitants.

Missions / conditions d'exercice

Missions

Pilotage stratégique de l’aménagementTraduire les orientations politiques en stratégie d’aménagement et en plans d’action opérationnels. Porter la déclinaison communale des outils réglementaires et de planification comme le PLUi et garantir la sécurité juridique de l’instruction du droit des sols. Piloter les grandes opérations structurantes – Action Cœur de Ville, nouveau programme national de renouvellement urbain, zones d’aménagement concerté et programmes immobiliers. Animer la relation avec les partenaires de l’aménagement : communauté urbaine, État, Département, Région, EPAMSA, aménageurs, bailleurs sociaux et opérateurs privés. Rechercher et sécuriser les financements.

Politique de l’habitat et lutte contre l’habitat indigneDéfinir et conduire la politique locale de l’habitat en lien avec la Communauté urbaine, suivre les outils existants (OPAH-RU, permis de louer et permis de diviser), et être force de propositions pour mettre en place de nouveaux dispositifs (observatoires,). Mettre en œuvre la stratégie résidentielle portée politiquement. Structurer et animer le dialogue avec les bailleurs sociaux, dans une logique de revues de projet régulières et dans la gestion de la politique de la ville (GUP, TFPB,). . Garantir l’efficacité du service hygiène et insalubrité et la bonne articulation des procédures de police générale et spéciale avec l’État, l’ARS et la direction de la Tranquillité publique.

Développement économique et commercialPiloter l’action communale en matière de développement économique et commercial, en complémentarité avec la compétence communautaire. Soutenir la redynamisation commerciale du centre-ville en lien avec l’Action Cœur de Ville, le manager de ville et les associations de commerçants Assurer la sécurité alimentaire par des contrôles du service hygiène des commerces alimentaires.

Gestion et valorisation du patrimoine foncier et bâti, transition énergétiqueÉlaborer et mettre en œuvre une stratégie patrimoniale : schéma directeur immobilier, programmation pluriannuelle des investissements et des travaux, arbitrage entre maintenance, réhabilitation et cession. Valorisation du patrimoine foncier, notamment dans le cadre des cessions. Assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations de construction et de rénovation, ainsi que la conformité réglementaire et la sécurité des établissements recevant du public. Conduire la trajectoire de sobriété et de performance énergétique du patrimoine communal et mobiliser les dispositifs de financement dédiés en lien avec les services financiers.

Espaces publics, environnement et adaptation au changement climatiqueGarantir la qualité et l’entretien des espaces publics, de la voirie, des espaces verts et des cimetières, en s’appuyant sur le centre technique municipal et en articulation avec la communauté urbaine. Porter la stratégie d’adaptation au changement climatique : désimperméabilisation, renaturation et végétalisation, gestion des îlots de chaleur, préservation de la biodiversité et gestion durable de l’eau. Contribuer à la préparation et à la gestion des situations de crise, notamment climatiques.

Management de la direction générale adjointe et contribution à la direction généraleEncadrer, animer et accompagner les directeurs et responsables de service de la direction générale adjointe, dans une démarche de transversalité et de conduite du changement. Piloter le budget de la direction générale adjointe – fonctionnement et investissement – et sécuriser les procédures de commande publique en lien avec la direction des Achats. Veiller à la santé et à la sécurité au travail des agents et à la qualité du dialogue social. Membre du comité de direction : contribuer à la stratégie d’ensemble de la collectivité, préparer les délibérations et rapports relevant de son périmètre et représenter la collectivité auprès des partenaires.

Dans l’ensemble de ces missions, le Directeur général adjoint veille au respect de la réglementation et de ses évolutions, à la soutenabilité financière des projets et à la préservation des ressources de la collectivité. Il ou elle inscrit son action dans une exigence de qualité du service rendu aux habitants et de concertation.

Profils recherchés

Formation supérieure en aménagement, urbanisme, génie urbain, ingénierie territoriale ou administration publique

Expérience confirmée de direction dans le domaine de l’aménagement, du développement territorial ou des services techniques, en collectivité ou en structure partenaire

Maîtrise du code de l’urbanisme, du code de la construction et de l’habitation, du code général des collectivités territoriales et du code de la commande publique

Connaissance des dispositifs contractuels et de leurs financeurs : Action Cœur de Ville, ANRU, ANAH, politique de la ville, ADEME, Région, Département

Capacité à concevoir, conduire et évaluer des projets complexes et pluri-partenariaux, dans la durée

Capacité à traduire les orientations politiques en plans d’action et à en rendre compte

Capacité à encadrer des cadres, à fédérer et à conduire le changement

Capacités de négociation, de médiation, de concertation et de régulation des conflits

Capacité d’analyse et de synthèse, qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées

Sens du service public, loyauté, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Disponibilité, réactivité et capacité d’adaptation

Permis B

Rémunération et avantages

Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat

Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Prime de fin d’année

Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun

Forfait mobilité durable

Parking gratuit

Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)

Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)