Directeur/trice Général/e Adjoint/e des services Pôle Territoires/Mutation interne

Vos missions en quelques mots

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN•E ADJOINT•E AU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES

IDENTIFICATION DU POSTE : ADJOINT•E AU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES Direction et service : Direction général des services Catégorie (A, B, ou C) : A Cadre d'emploi : Attaché territorial, tous grades Temps de travail du poste : temps complet

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d’exercice : ▪ Travail en bureau ▪ Déplacements

Hygiène et sécurité : ▪ Travail sur écran

REMUNERATION - Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle - à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner - Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires

Temps de travail : 37h30

Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse :

[email protected]

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261022000153-directeur-trice-general-e-adjoint-e-services-pole-territoires-mutation-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES : • Minimum Bac+5 en droit, sciences politiques, management politiques publiques

Connaissances générales : • Avoir connaissance des politiques urbaines et patrimoniales, ainsi qu’une appétence à travailler sur ces domaines

Compétences professionnelles : • Etre capable de s’approprier les objectifs stratégiques du plan de mandat et les décliner en actions et projets de l’administration communale • Maîtriser la méthodologie de gestion de projet • Maîtriser le socle de compétences liées aux ressources humaines, aux finances, à la commande publique et aux questions juridiques • Détenir des compétences managériales stratégiques et opérationnelles • Etre capable de gérer des conflits • Etre apte à encadrer une équipe

Compétences comportementales : • Faire preuve de leadership et de maîtrise de soi • Etre capable d’évoluer avec aisance dans un environnement complexe • Savoir nouer des relations adaptées et de qualité avec des interlocuteurs•rices multiples • Etre loyale et fiable dans l’exercice de ses missions • Faire preuve d’une forte disponibilité et d’une grande réactivité • Etre autonome dans la conduite de ses missions • Avoir le sens du service public • Respecter son devoir de réserve • Respecter les libertés publiques • Etre doté de qualités organisationnelles

Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse :

[email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/12/2026

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint