DIRECTEUR/TRICE GÉNÉRAL(E) DES SERVICES

Descriptif de l'emploi

En lien étroit avec Monsieur le Président et les élus, le/la DGS collabore à la définition des orientations stratégiques et politiques de la communauté de communes du Triangle Vert. Dans un contexte de mutualisation avancée, il/elle pilote la mise en oeuvre opérationnelle de ces orientations, dirige l’ensemble des services intercommunaux. Il/Elle garantit la sécurité juridique des actes, la maîtrise financière et l’optimisation des services rendus aux usagers dans le respect du cadre réglementaire.

Missions / conditions d'exercice

● Stratégie territoriale : conseil à Monsieur le Président et aux élus, pilotage des projets, sécurisation des décisions

● Pilotage des ressources et supervision : optimisation de la gestion financière, des moyens, des ressources humaines et performance des services, incluant la supervision :

- de la préparation des réunions de l’intercommunalité et leur sécurisation,

- de la veille juridique et réglementaire

- de la régularité des procédures de commande publique, de délégations et de partenariats.

● Conduite de projets : impulsion, coordination et suivi des projets structurants

● Sécurisation et évaluation : contrôle des risques, évaluation des politiques publiques

● Veille stratégique : anticipation des évolutions réglementaires et territoriales

● Défense des intérêts de l’intercommunalité : suivi des partenariats et coordination des dossiers stratégiques du territoire

● Assurer une bonne collaboration avec les partenaires institutionnels de l'intercommunalité : gestion des relations avec les partenaires Etat, Région, Département

Emploi à temps complet : 35 heures du lundi au jeudi

Profils recherchés

Diplôme : Enseignement supérieur (Bac+5 / M2) en Droit public, Sciences Politiques, Gestion des collectivités ou Management public

Cadre expérimenté de la fonction publique territoriale, vous possédez :

● Une maîtrise parfaite du cadre juridique, financier et statutaire des collectivités territoriales et EPCI,

● Une expertise reconnue des politiques publiques, finances publiques et droit public,

● Connaissances règlementaires obligatoires pour les compétences scolaires, périscolaires, SPANC, ...

● Une expertise confirmée en ingénierie de projet complexe, conduite du changement et management d'organisation mutualisée,

● De solides compétences managériales,

● Un sens stratégique affirmé, du leadership et d’excellentes qualités relationnelles

● Capacité à travailler en liens étroits et quotidiens avec le Président et les élus

Savoir faire / savoir être :

● Sens stratégique affirmé, leadership, qualités relationnelles et managériales.

● Rigueur, méthode, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle.

● Loyauté institutionnelle envers l'exécutif, réserve et discrétion professionnelle.

● Réactivité, capacité d'anticipation et forte résistance au stress

● Grande disponibilité