Directeur(trice) général(e) des services

Descriptif de l'emploi

Créé en 1991, le SIVOM de la communauté du Bruaysis regroupe 24 communes, pour un bassin de vie de 69 651 habitants (Pas-de-Calais).

La strate démographique administrative est à 6 000 habitants.

Il exerce, pour le compte de ses communes membres, un ensemble de compétences réparties en deux blocs.

• « Solidarité – Santé » : services aide et soin à domicile (SASD), repas à domicile, restauration collective, prévention et promotion de la santé, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), petite enfance (relais petite enfance) et actions d'insertion ;

• « Technique – Vie quotidienne » : voirie, éclairage public, signalisation lumineuse, espaces verts, vidéoprotection et police municipale.

Le syndicat conduit une démarche de structuration de sa gouvernance (pacte de gouvernance, projet stratégique) visant à adapter ses services aux besoins des communes à l'horizon 2032.

Le poste s'inscrit dans une dynamique de projet soutenue ; développement de nouvelles compétences, sécurisation juridique des statuts, animation des relations avec les communes adhérentes et consolidation des capacités financières du budget principal comme des budgets annexes.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Placé(e) sous l'autorité directe du Président, le(la) Directeur(rice) général(e) des services :

• participe à la conception des projets de la collectivité et en assure la mise en œuvre, en coordonnant les services et en sécurisant juridiquement et financièrement les décisions des élus ;

• insuffle une culture de transversalité et de projet au sein des services ;

• pilote une stratégie de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) particulièrement attentive, permettant d'optimiser les ressources en lien avec les départs à la retraite prévus au cours des cinq prochaines années ;

• propose et pilote une trajectoire de redressement financier pour atteindre l'équilibre des différents services.

Activités principales :

Pilotage stratégique et conseil aux élus :

• assister et conseiller le Président et les élus dans la définition et la traduction des orientations ;

• préparer et sécuriser juridiquement les décisions des instances (comité syndical, bureau) ;

• animer la mise en œuvre du projet stratégique et du pacte de gouvernance.

Management et coordination des services :

• encadrer, animer et coordonner l'ensemble des services (230 agents) ;

• développer le travail en transversalité et la conduite de projet ;

• conduire le dialogue social et accompagner le changement.

Pilotage financier et redressement :

• élaborer et exécuter le budget (budget principal et budgets annexes, dont l'EHPAD) ;

• construire, piloter et suivre une trajectoire pluriannuelle de redressement et d'équilibre des services ;

• optimiser les recettes, maîtriser les dépenses et sécuriser les équilibres.

Ressources humaines et GPEC :

• piloter la GPEC en anticipant les départs en retraite des cinq prochaines années ;

• optimiser l'organisation, les effectifs et les compétences.

Sécurisation juridique et partenariats

• garantir la sécurité juridique des actes, délégations et procédures (commande publique notamment) ;

• représenter le syndicat auprès des communes membres et des partenaires (préfecture, ARS, Conseil départemental, financeurs).

Profils recherchés

Cadre statutaire : ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux.

Formation et expérience : formation supérieure (droit public, finances publiques, management public ou équivalent) et expérience confirmée de direction et d'encadrement, idéalement en collectivité territoriale.

Connaissances :

• environnement territorial et fonctionnement de l'intercommunalité ;

• finances publiques locales ;

• statut de la fonction publique territoriale et dialogue social ;

• commande publique ;

Savoir-faire

• pilotage stratégique et financier, conduite d'une trajectoire de redressement ;

• conduite du changement et gestion de projet ;

• management, animation d'équipes et négociation.

Savoir-être :

• leadership, sens politique et diplomatie ;

• rigueur, loyauté et capacité de décision ;

• sens du service public.

Conditions d'exercice et rémunération :

• Temps complet,

• Permis B requis ;

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) et NBI ;

• Avantages statutaires et en lien avec la fonction .