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France · Public institution

DIRECTEUR(TRICE) MÉDIATHÈQUE

MERU

Location
Oise · France
Application deadline
5 December 2026
Field of work
Administration & policy
Contract
Emploi permanent
Listing language
FR
Last checked
24 October 2026

Salary / pay scale

Rémunération statutaire

As published by the recruiting institution.

Education and experience

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Experience

Required

  • - Expérience significative sur des fonctions similaires exigée

Job description

Descriptif de l'emploi

La ville de Méru est la septième plus grande ville de l’Oise (14 800 habitants), elle est située à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la liaison de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16. Par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et laisse la part belle aux loisirs : spectacles, cinéma, médiathèque, musée, complexes sportifs…

Responsable hiérarchique : (N+1) : Directrice de la DECSA (Direction Événementiel, Culture, Sport et vie associative)

Profil / grade : Attaché / Assistant ou Attaché de conservation du patrimoine et des bibliothèques / Bibliothécaire territorial

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Pilotage et gestion de la médiathèque :

- Organisation et gestion quotidienne de l’équipement

- Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet d’établissement en cohérence avec les orientations de lecture publique

- Suivi budgétaire, administratif et juridique du service

- Gestion du bâtiment : sécurité, hygiène, salles, sécurité incendie, suivi technique

- Suivi de l’activité : mise en place et suivi des indicateurs d’activité et de fréquentation, élaboration de bilans d’activité et présentation à la hiérarchie et aux élus,

Politique documentaire et développement des publics :

- Définition et mise en oeuvre de la politique documentaire en lien avec la politique municipale et les objectifs de lecture publique

- Évaluation régulière des actions, services et collections

- Organisation et coordination des accueils scolaires

- Développement d’actions en direction de tous les publics, y compris les publics éloignés ou empêchés

- Participation à l'évolution des outils et services numériques de l'établissement

Management et partenariats :

- Encadrement, coordination, animation et accompagnement de l’équipe (5 agents)

- Organiser l’activité quotidienne de la médiathèque et élaborer les plannings d’ouverture

- Garantir la qualité de l’accueil et du service rendu aux usagers

- Recherche, montage et suivi des dossiers de subventions

- Représentation de la médiathèque et de la collectivité lors des réunions

- Contribution à l’évaluation et à l’évolution de l’offre de services

- Mise en œuvre des orientations du réseau en lien avec la coordinatrice

- Participation aux instances et réunions du réseau de lecture publique

- Contribution aux projets mutualisés à l'échelle intercommunale

- Développement de partenariats avec les acteurs culturels locaux, la MDO…

Action culturelle et animation :

- Conception et programmation d’un plan d’action culturelle en lien avec la politique municipale

- Mise en place d’actions de médiation et d’animations, dans et hors les murs

- Valorisation et communication des actions menées

- Développement des usages et services numériques de la médiathèque, accompagnement des publics dans les usages numériques

Cette liste n’est pas exhaustive

Profils recherchés

Expériences professionnelles :

- Expérience significative sur des fonctions similaires exigée

- Expérience confirmée en direction de médiathèque

- Expérience confirmée en management d’équipe

- Pratique avérée de la lecture publique et de ses enjeux

- Expérience en montage et gestion de projets culturels

Compétences professionnelles :

- Maîtrise des principes de bibliothéconomie

- Capacité à définir et conduire un projet d’établissement

- Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

- Connaissance du SIGB et des outils numériques professionnels

- Maîtrise des réglementations (comptabilité publique, statut, législation sociale)

Savoir-être :

- Sens du service public

- Rigueur, organisation et fiabilité

- Polyvalence et capacité d’adaptation

- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité

- Leadership bienveillant et capacité à accompagner les agents

- Esprit d’initiative et autonomie

- Capacité à gérer les priorités et les imprévus

- Qualités relationnelles et sens de la communication

- Maîtrise de l’expression écrite et orale

Original vacancy: MERU · Description checked 20 October 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.