Directeur(trice) pénitentiaire en établissement pénitentiaire -MC Saint Martin de Ré

Vos missions en quelques mots

Animer le cadre de la vie collective en détention de son quartier et participer au suivi individuel de la personne détenue en : Participant à l’actualisation du RI (règlement intérieur) ; Participant aux réunions de synthèse ; Participant à l’accueil des arrivants ; Participant aux CAP, chambre du conseil, TAP ; Emettant des avis écrits à l’occasion des dossiers de transfert et de changement d’affectation ; Présidant la CDD ; Réalisant les audiences ; Octroyant les permis de visite ; Classant les détenus dans une activité professionnelle ; Assurant le suivi des extractions médicales et hospitalisations des personnes détenues de son quartier. Diriger l’UVF en : Organisant et suivant le service de l’équipe des personnels affectés au sein de cette structure ; Veillant à l’application du règlement intérieur de cette structure ; Assurant l’organisation et le suivi de cette structure en lien avec tous les services concernés (comptabilité, économats, BGD, SPIP) et les autorités hiérarchiques. Diriger le quartier disciplinaire et d’isolement de l’établissement en : Veillant au respect du Droit dans le suivi de la procédure et sa mise en œuvre. Assurer la mise en œuvre du plan local de formation au titre de la formation continue et veiller au processus de formation initiale des élèves et stagiaires affectés à l’établissement en : Proposant le plan local de formation au chef d’établissement et accompagnant sa mise en œuvre ; Assurant la liaison avec le formateur de l’établissement, la Direction régionale et l’ENAP ; Emettant des avis écrits au titre de la formation initiale des élèves et stagiaires ; Réalisant des entretiens avec les élèves ; Accueillant les promotions d’élèves et stagiaires. Conduire la politique des formations professionnelles des personnes détenues en : Présidant les CLF ; Classant et déclassant les personnes détenues en formation en lien avec le RLFT et les organismes de formation ; Président les réunions bi- mensuelles FPA ; Assurant les liens avec l’autorité hiérarchique et les partenaires. Conduire la politique du travail pénitentiaire pour l’ensemble de l’établissement en : Assurant les liens avec les concessionnaires, le SEP ; Veillant à la sécurité du travail ; Participant aux négociations salariales ; Gérant le budget du service général et effectuant les payes des détenus ; Réalisant le RMA ; Suivant les dossiers d’activité de travail. Concourir à la politique d’insertion définie par le SPIP en : Assurant le lien avec le RLE et les partenaires extérieurs (université, académie) ; Participant à la mise en œuvre de la politique d’enseignement et veillant à son suivi ; Veillant à la mise en œuvre et au suivi du PEP en assurant le lien avec la psychologue PEP et les agents affectés à cette activité et en assurant le lien avec l’autorité hiérarchique.- Participer à la conduite des politiques de la gestion des RH et de gestion budgétaire - Participer à la mise en œuvre des procédures visant à la sécurité de l’établissement

Profil recherché

Mobilité réservée aux agents titulaires de la Fonction publique.

Accès par détachement possible.

Compétences attendues

Connaissances Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénales,oénit Expert pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité Connaissances juridiques Expert Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière Expert Techniques opérationnelles de sécurité passive Expert et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire Savoir-faire Expériences de commandement opérationnel Expert Évaluation des facteurs de risques, notamment la Expert dangerosité des personnes placées sous main de justice Savoir-être Capacités relationnelles Expert

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Joseph COLY, Chef d'établissement [email protected] • Régis LAVOUX, Chef d'établissement adjoint [email protected]

Groupe IFSE : 4B

Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans

Expérience(s) en établissement(s) souhaitée(s)

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Matériel : ordinateur portable avec station de travail, téléphone mobile, téléphone fixe

Logiciels spécifiques : GENESIS, ORIGINE, CHORUS DT, H@RMONIE, ESTEVE

Logement de fonction

Organisation de travail : astreinte direction

Composition et effectifs du service

223 personnels de surveillance, 15 personnels administratifs, 4 personnels de direction, 8 personnels techniques, 3 personnels contractuels

Votre hiérarchie

Le/la chef(fe) d’établissement, le/la chef(fe) d’établissement adjoint

Vos interlocuteurs métiers

Chef(fe) d’établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical, partenaires privés et l’ensemble des partenaires associatifs et institutionnels

Partenaires DFSPIP et DPIP, RLE, USMP, CLRP, etc.

Autorités administratives et judiciaires, services préfectoraux, Casier Judiciaire et forces de sécurité intérieure, etc.

Restauration : pas de restauration collective, possibilité d’utiliser le mess pour prendre les repas apportés

Accessibilité en transport / Parking : service de bus en lien avec le continent – parking devant l’établissement

Le/la titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Le/la titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciales de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 aout 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d’Etat et dans la magistrature.

Modalités de rémunération : traitement indiciaire + prime de sujétions spéciales (24 % du traitement) + indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE).

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ✔ OUI ☐ NON

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ✔ OUI NON ☐

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable d'établissement pénitentiaire