Directeur(trice) territorial(e) adjoint(e) de l'Océan Indien H/F

Vos missions en quelques mots

En tant que principal(e) collaborateur(trice) du directeur territorial, le/la directeur(trice) adjoint(e) relaie les décisions du directeur et veille à leur mise en oeuvre opérationnelle. Il/elle participe au pilotage, à la mise en oeuvre et au suivi des activités qui lui sont déléguées ainsi qu'au suivi des relations avec les partenaires. Sur demande, il/elle supplée le directeur en cas d’absence.

Management, coordination, animation, pilotage Diffuser l’information auprès des équipes et veiller à sa bonne compréhension Etre force de proposition sur l’organisation et le fonctionnement des équipes Apporter un appui technique aux agents dans la mise en œuvre des activités Assurer, sous l'autorité du directeur, le pilotage de toutes les activités, contrôler les actions et évaluer l'atteinte des objectifs Assurer la coordination des activités entre les différents bureaux de la direction territoriale Participer à la rédaction du rapport d'activité Participer aux réunions en préfecture, en DEETS et auprès de l'EMOLIC Saisir informatiquement des dossiers, en cas de surcharge de travail Suppléer le directeur territorial sur demande

Relation avec les partenaires institutionnels, sociaux et associatifs ainsi qu’avec les prestataires Participer au développement des partenariats qui peuvent concourir à la mission de service public de l’établissement Représenter le directeur territorial

Relations avec le Directeur territorial Restituer l’information et rendre compte du suivi des activités des différents bureaux ou responsables d’activités Alerter sur les dysfonctionnements et difficultés rencontrées au sein des équipes Participer à la définition des moyens alloués et aux objectifs

Relations avec le service central Assurer le lien permanent avec les services et directions du service central qui relèvent de ses champs de compétences

Profil recherché

Savoir-faire : Représenter l'OFII et en promouvoir les missions Travailler avec des réseaux de partenaires Animer des réunions, conduire des entretiens Organiser et coordonner des équipes Assurer le contrôle des activités (recueils des données, tableaux de bords)

Savoir être : Capacités relationnelles (travail en transversal au sein de la DT et en étroite collaboration avec le directeur) Pédagogie, gestion des priorités Capacité d’adaptation, réactivité Sens de l’initiative et forte autonomie Capacité d’analyse et de synthèse Rigueur, capacité à rendre compte de son activité Disponible, sens de l’organisation Gestion des priorités

Connaissances : Connaissance des procédures Connaissances réglementaires et juridiques Connaissance de l'environnement institutionnel Connaissance des publics et des problématiques migratoires Connaissance des applications informatiques métiers Maîtrise des outils informatiques Le/la directeur(trice) adjoint(e) doit présenter de solides compétences managériales.

La direction territoriale Océan Indien couvre les départements de la Réunion et de Mayotte. Toutes les activités de l’OFII y sont assurées (asile, accueil/intégration, immigration, retour, service médical, centres de rétention administrative). La direction a aussi en charge le suivi du dispositif de réinsertion à Maurice. La DT compte 14 agents (3 sur la Réunion, 11 sur Mayotte) et assure des contacts réguliers avec les préfectures des deux départements ainsi qu’avec l’Etat Major de Lutte contre l’Immigration Clandestine (EMOLIC) de Mayotte.

Des déplacements fréquents à Mayotte sont à prévoir.

Cadre à partir du 01/12/2026

Directeur / Directrice d'un établissement public