Direction / chef.fe de projet

Descriptif de l'emploi

Le Pôle d'Équilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Seine-et-Tilles en Bourgogne constitue un espace de coopération regroupant la Communauté de Communes Tille et Venelle ; la Communauté de Communes Forêts, Seine et Suzon ainsi que la Communauté de Communes des Vallées de la Tille et de l’Ignon. Il compte 66 communes et plus de 26 000 habitants.

Il s’appuie, pour son fonctionnement, sur une équipe de 5 agents, aux compétences pluridisciplinaires et complémentaires, dont le dynamisme et l’expertise sont reconnus.

Véritable outil de dialogue territorial, le PETR porte ses missions en veillant à l’association étroite des Présidents des 3 EPCI membres.

Sa compétence centrale est l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet de territoire, qui constitue à la fois une démarche partenariale et un document stratégique et opérationnel. Ce dernier se décline dans :

- La planification (le PETR est porteur d’un Schéma de COhérence Territoriale)

- L’animation Natura 2000

- L’animation de la Charte Forestière de Territoire

- L’animation du Contrat Local de Santé

- L’animation de la stratégie culturelle de territoire (Contrat Local d’Education Artistique, label 100% EAC) et de la communication de la structure

- L’animation du programme LEADER 2023-2027.

Missions / conditions d'exercice

a. Participer à la définition des orientations stratégiques :

• Participe aux orientations du projet de territoire et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies avec les élus et en étroite collaboration avec eux

• Prépare et anime les réunions des instances du Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (comités syndicaux, bureaux, commissions, conférence des maires…)

• Accompagne et assiste les élus dans les processus décisionnels,

• Coordonne la représentation institutionnelle et la concertation avec les acteurs du territoire,

• Rédige les futurs contrats.

b. Piloter les différents projets structurants du territoire

• Élabore et met en œuvre le projet de territoire en impulsant des projets stratégiques et structurant,

• Pilote et suit les démarches de contractualisation en lien avec les partenaires institutionnels et financiers,

• Supervise la déclinaison du projet de territoire, son suivi et son évaluation,

• Évalue, arbitre et opère des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus,

• Conduit l’animation territoriale et la sensibilisation des élus aux enjeux de développement du territoire

c. Accompagner les porteurs de projets publics ou privés

• Recherche de financements publics et privés

• Anime des réunions de financements

d. Assurer la gestion financière, budgétaire et administrative du PETR

• Anime et supervise l’activité financière, budgétaire et administrative

• Elabore les dossiers de demande de subvention et les plans de financement du Pays

e. Encadrer et animer l’équipe du PETR

• Anime, conduit et supervise l’équipe,

• Assure la coordination des missions et définit les objectifs,

• En lien avec l’exécutif, anticipe et optimise les évolutions en termes de fonctionnement et d’organisation,

• Pilote la gestion des ressources humaines : gère les congés, élabore les plans de formation, réalise les entretiens professionnels et les recrutements.

Profils recherchés

- Diplôme : Bac + 4/5 en aménagement du territoire, développement local, sciences politiques, économie…

- Maîtrise des problématiques du développement local et du milieu rural

- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et des EPCI

Savoir-faire :

- Capacités managériales, de direction d’équipe

- Capacités liées à l’élaboration et à la conduite de projets

- Expérience en matière d’animation, de conseil et d’accompagnement de porteurs de projets

- Capacité à animer des groupes et à conduire des réunions

- Capacité à animer et gérer un programme (technique, administratif et financier)

- Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir être :

- Savoir être force de proposition, faire preuve d’autonomie et d’initiative personnelle

- Avoir un esprit d’ouverture au changement et des capacités d’anticipation et de réactivité

- Rigueur et sens de l’organisation

- Qualités relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie, capacité de médiation

- Disponibilité et dynamisme

SPECIFICITES DU POSTE

- Déplacements sur tout le territoire du Pays Seine-et-Tilles en Bourgogne, dans le département, dans la Région Bourgogne-Franche-Comté et plus exceptionnellement sur le territoire national

- Contraintes horaires : dépassements éventuels en fonction des missions – disponibilité en soirée

- Moyens mis à disposition : ordinateur portable – équipement bureautique – bureau

- Permis B indispensable et usage du véhicule personnel

Conditions d’emploi :

- Durée du travail : temps complet – 1 ETP – 35h/semaine

- Contrat à durée déterminée 1 an renouvelable

- Filière administrative – niveau catégorie A

- Poste basé à Selongey (21260)