Direction Petite Enfance -Enfance-Jeunesse (h/f)

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes des Terres du Val de Loire (CCTVL), composée de 25 communes membres, regroupe, à l’ouest d’Orléans-Métropole, plus de 50 000 habitants partageant le même bassin de vie sur le Loiret et le Loir-et-Cher.

La Communauté de Communes des Terres du Val de Loire gère 4 ALSH Cap’Loisirs à Beauce la Romaine, Epieds-en-Beauce, Cléry-Saint-André/Mézières-lez-Cléry et Le Bardon, et un Cap’Ados à Beauce la Romaine. Elle assure également la gestion de 4 Relais Petite Enfance et d’un LAEP (Lieu d’Accueil Enfants Parents) itinérant.

Elle coordonne la Convention Territoriale Globale (CTG) à l’échelle du territoire et en partenariat avec les 25 communes membres.

Placé sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services, le Directeur/la Directrice petite enfance-enfance-jeunesse porte les orientations stratégiques de la Communauté de Communes dans les domaines de compétence concernés.

Vous serez notamment chargés de mettre en œuvre les orientations stratégiques de la direction, participer à la définition et à l’élaboration du projet éducatif global, piloter les projets transversaux, encadrer tous les services et l’ensemble des équipements rattachés à la Direction.

Missions / conditions d'exercice

Vous assurez parallèlement la mission de chargé/chargée de coopération dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG), avec le pilotage et l’animation d’actions à l’échelle du territoire autour d’enjeux structurants :

-Renforcement de l’accessibilité des familles aux services,

-Maintien de services diversifiés et de la qualité d’accueil

-Soutien à la parentalité

-Développement de la coopération/transversalité avec les professionnels de la petite enfance/enfance/jeunesse des communes membres

-Accompagnement des publics sur l’usage du numérique

-Sensibilisation des jeunes à la citoyenneté

MISSIONS :

- Accompagner la définition des orientations stratégiques et être garant de leur mise en œuvre et de l’évaluation des politiques publiques,

- Participer à la définition du projet petite enfance/enfance/jeunesse de la Communauté de Communes dans le cadre du projet de territoire 2026-2032,

- Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes, dans le respect des moyens alloués par la collectivité,

- Poursuivre en étroite collaboration avec les élus en charge des politiques, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la Convention Territoriale Globale.

- Animer et manager l’équipe des ALSH et des Relais Petite Enfance, LAEP et Accueil jeunes : organiser et planifier l’activité des équipes,

- Assurer le soutien juridique, technique et financier des services (partenariat CAF, MSA, DRAJES, suivi des budgets, des prestations [PS] et conventions) en lien avec les services comptables,

- Être l’interlocuteur direct des partenaires institutionnels (CAF, DRAJES),

- Poursuivre le travail de mise en réseau des structures et des partenaires sur le territoire.

Missions transversales

- Développer des relations transversales avec les autres directions de la collectivité, notamment avec le pôle technique : identifier les besoins en termes de rénovation et de maintenance des établissements d’accueil, les programmer en veillant à la sécurité des enfants (au cœur de cette programmation),

- Assurer une veille réglementaire en matière de petite enfance, enfance jeunesse,

- Être garant du respect de la règlementation et en alerte des évolutions impactant la conduite et la gestion de la politique publique,

- Garantir la bonne gestion financière, comptable, administrative et ressources humaines de la Direction en apportant un accompagnement de proximité.

Dans le cadre d’une évolution de l’organisation des services, le périmètre du poste est appelé à s’élargir au scolaire, selon les réflexions qui seront conduites.

Profils recherchés

PROFIL :

Cadre d’emplois des attachés territoriaux/ conseillers socio-éducatifs.

Le candidat/ la candidate allie une expérience confirmée dans les collectivités territoriales et le pilotage des politiques publiques liées à la petite enfance, l’enfance et la jeunesse. Il dispose de compétences avérées en planification et en gestion de projets.

Vous disposez également de solides qualités managériales. Des aptitudes fortes à l’écoute et au dialogue sont primordiales pour ce poste, tant vis-à-vis des équipes que des familles.

Vous alliez une capacité à porter des orientations stratégiques, à fédérer et mobiliser des équipes et à impulser des propositions innovantes répondant aux enjeux des politiques et aux besoins du territoire.

Des attentes fortes également sur le plan opérationnel avec un candidat/ une candidate en capacité d’accompagner en proximité la gestion des équipes sur le plan administratif, juridique et comptable.

Dotée de qualités humaines et professionnelles essentielles à la fonction : disponibilité, écoute et dialogue, organisation, rigueur et autonomie. Il fait preuve de réactivité et garantit la confidentialité des informations portées à sa connaissance.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Poste volant basé dans les locaux de la CCTVL (Meung-sur-Loire- Beauce la Romaine- Tavers), poste à 39H, emploi ouvert aux titulaires ou contractuels.

Possibilité de télétravail selon les règles fixées dans le règlement du temps de travail (2j/ semaine)

Grande disponibilité (amplitude horaire variable en fonction des obligations)

Permis B obligatoire

Rémunération statutaire + RIFSEEP+ participation employeur prévoyance et santé + CNAS