Director executiv - DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA — I

PRIMĂRIA ORAŞULUI ANINA , județul CARAŞ SEVERIN, publică anunțul privind organizarea concursului de promovare pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Informaţii concurs

Tip concurs: Promovare pe functie publica de conducere in afara Agentiei

Data de sustinere a probei scrise: 23.11.2026 10:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Sediul Primăriei Orașului Anina

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:22.10.2026 - 10.11.2026

Persoana de contact: ALINA-CONSUELA PREOŢESCU, CONSILIER Telefon: 0734848458, Fax: 0255240115 E-mail: [email protected]

Data afişării: 22.10.2026 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Director executiv - DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA

Descriere post

Clasa: conducere

Grad: I

Tip compartiment: DIRECŢIE

Denumire compartiment: DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA

Localizare post

DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ A ORAȘULUI ANINA

Localitate: ANINA

Judet: CARAŞ SEVERIN

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Director executiv, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA, DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ A ORAŞULUI ANINA

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă - studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023; - să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa I; - să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile legii Conform art. 13 alin. (2) şi alin.(3) din anexa nr. 2 la H.G. nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal : - studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în unul dintre următoarele domenii, după caz: a) asistenţă socială sau sociologie; b) psihologie sau ştiinţe ale educaţiei; c) drept; d) ştiinţe administrative; e) sănătate; f) economie sau management, finanţe, contabilitate. sau studii universitare cu diplomă de licenţă ai învăţământului universitar de lungă durată în alte domenii decât cele prevăzute anterior, cu condiţia să fi absolvit studii de masterat în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice.

Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Director executiv, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA, DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ A ORAŞULUI ANINA

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica integral Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, cu modificările şi completările ulterioare

6. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica integral Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare

7. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica integral Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările şi completările ulterioare

8. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica integral Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările şi completările ulterioare

9. Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica integral Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare

10. Legea nr. 272/2004, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica integral Legea nr. 272/2004, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată cu modificările şi completările ulterioare

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

o Asigură conducerea executivă a Direcţiei de Asistenţă Socială şi răspunde de buna ei funcţionare; o Reprezintă Direcţia de Asistenţă Socială în relaţiile cu instituţii, ONG-uri şi societatea civilă; o Exercită atribuţiile ce revin Direcţiei în calitate de persoană juridică; o Exercită funcţia de ordonator terţiar de credite, fiind autorizat să angajeze, lichideze şi ordonanţeze cheltuieli pe parcursul exerciţiului bugetar, în limita creditelor bugetare aprobate, pentru cheltuieli strict legate de activitatea instituţiei, cu respectarea dispoziţiilor legale; o Elaborează şi fundamentează proiectul de buget propriu al DAS, pe care îl supune aprobării consiliului local; o Elaborează şi supune aprobării consiliului local proiectul strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale şi al planului anual de acţiune; o Elaborează rapoarte privind activitatea DAS, precum şi privind stadiul implementării strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale, cu propuneri pentru îmbunătăţirea activităţii; o Numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul Direcţiei, potrivit legii; o Elaborează şi propune spre aprobare consiliului local organigrama şi statul de funcţii al Direcţiei; o Controlează activitatea personalului din cadrul Direcţiei; o Aplică sancţiuni disciplinare, în conformitate cu prevederile legale; o Asigură rezolvarea problemelor curente şi de perspectivă pentru funcţionarea în condiţii corespunzătoare a Direcţiei de Asistenţă Socială; o Asigură cunoaşterea şi studierea de către personalul din subordine a legislaţiei în vigoare, utilizarea deplină a timpului de lucru, creşterea contribuţiei fiecărui angajat la rezolvarea cu competenţă şi de calitate a tuturor sarcinilor încredinţate conform fişei postului, în raport cu pregătirea, experienţa şi funcţia ocupată; o Urmăreşte desfăşurarea activităţilor cu caracter juridic, stabilite prin Dispoziţii ale Primarului, specifice fiecărei structuri funcţionale; o Informează în scris, ori de câte ori este nevoie, conducerea Primăriei asupra activităţii desfăşurate în cadrul Direcţiei; o Participă la şedinţele Consiliului Local în care se analizează problemele de interes pentru Direcţia de Asistenţă Socială; o Elaborează, alături de serviciile din subordine, rapoarte de specialitate în vederea adoptării proiectelor de hotărâri ale Consiliului Local sau dispoziţii ale primarului în probleme ce privesc activitatea Direcţiei; o Urmăreşte îndeplinirea hotărârilor Consiliului Local şi a Dispozitiilor Primarului date în competenţa de realizare a Direcţiei; o Primeşte corespondenţa repartizată Direcţiei de către conducerea Primăriei, cât şi pe cea înregistrată direct prin registratura proprie, o distribuie compartimentelor de specialitate din cadrul instituţiei şi urmăreşte respectarea termenelor legale în soluţionarea acesteia; o Realizează colaborarea şi conlucrarea pentru soluţionarea unor probleme complexe cu toate compartimentele de specialitate din cadrul instituţiei; o Urmăreşte întocmirea fişei fiecărui post al personalului din subordine, respectarea regulamentului de funcţionare şi al celui de ordine interioară; o Asigură, accesul la acte normative, studiul acestora, precum şi urmărirea aplicării dispoziţiilor legale de către personalul Direcţiei. o Organizează şi răspunde de activitatea de ansamblu a Direcţiei şi coordonează direct activitatea structurilor funcţionale; o Asigură buna organizare şi desfăşurare a activităţilor de primire, evidenţă şi rezolvare a petiţiilor, precum şi legalitatea soluţiilor şi comunicarea acestora în termen, pentru Direcţie; o Realizează programul de primire în audienţă; o Îndeplineşte, prin compartimentul de specialitate, atribuţii de autoritate tutelară, delegate conform Dispoziţiei Primarului; o Urmăreşte punerea în practică a măsurilor de asistenţă socială prevăzute în strategia de dezvoltare locală a municipiului Tecuci şi acţionează pentru atingerea obiectivelor prevăzute în aceasta, potrivit atribuţiilor ce îi revin; o Răspunde de elaborarea documentaţiei privind acreditarea instituţiei ca furnizor de servicii sociale şi a celei privind licenţierea serviciilor sociale subordonate; o Asigură participarea funcţionarilor publici şi a personalului contractual la cursuri de calificare şi perfecţionare profesională; o Elaborează, în colaborare cu celelalte organe locale sau judeţene, propuneri pentru îmbunătăţirea continuă a activităţii de supraveghere a persoanelor aflate în situaţie de risc social; o Sprijină activitatea asociaţiilor şi fundaţiilor care au ca obiect asistenţa şi protecţia socială a persoanelor aflate în situaţie de risc; o Dispune analizarea şi soluţionarea sesizărilor şi reclamaţiilor cu privire la respectarea drepturilor beneficiarilor aflaţi în evidenţele DAS; o Încheie protocoale de colaborare şi parteneriate între DAS şi alte instituţii publice, private sau ONG-uri implicate în derularea de programe şi proiecte; o Răspunde de buna organizare şi desfăşurare a activităţii de primire şi rezolvare a petiţiilor adresate instituţiei, precum şi de legalitatea soluţiilor comunicate; o Colaborează cu celelalte direcţii, servicii şi compartimente din cadrul Primăriei în realizarea atribuţiilor specifice; o Menţine legătura permanentă cu serviciile din cadrul DAS pentru identificarea nevoilor, actualizarea obiectivelor şi a măsurilor propuse în strategii şi planuri de măsuri; o Coordonează implementarea, menţinerea şi îmbunătăţirea Sistemului de Management al Calităţii implementat în cadrul DAS şi asigură cunoaşterea, înţelegerea şi respectarea de către personalul din subordine a cerinţelor legale şi de reglementare referitoare la acesta (Manualul pentru Managementul Calităţii, Procedurile de sistem şi Procedurile operaţionale); o Asigură respectarea normelor de protecţie a muncii şi de prevenire şi stingere a incendiilor şi coordonează activitatea de însuşire şi respectare, de către tot personalul din subordine, a prevederilor legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, prevenirea şi stingerea incendiilor; asigură respectarea regulamentului intern şi a prevederilor privind GDPR; o Asigură respectarea prevederilor din ROF, ROI şi Codul etic din cadrul DAS-ului; o Îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite prin H.C.L., prin dispoziţiile Primarului, precum şi sarcinile transmise de viceprimar, administratorul public şi secretarul general; o Pentru abateri în exercitarea sarcinilor şi atribuţiilor de serviciu sau pentru îndeplinirea lor defectuoasă răspunde disciplinar, contravenţional, material sau penal, după caz; o Răspunde de păstrarea secretului profesional şi de serviciu, precum şi de confidenţialitatea datelor şi informaţiilor privind activitatea Direcţiei.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf