Director general - DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ — I

PRIMĂRIA ORAȘULUI NĂVODARI , județul CONSTANŢA, publică anunțul privind organizarea concursului de promovare pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Informaţii concurs

Tip concurs: Promovare pe functie publica de conducere in afara Agentiei

Data de sustinere a probei scrise: 03.12.2026 11:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Primaria oras Navodari, str. Dobrogei nr.1, jud. Constanta

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:28.10.2026 - 16.11.2026

Persoana de contact: Ciocan Marinela, Inspector, clasa I, gr.prof.superior Telefon: 0241761603, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 28.10.2026 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Director general - DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ

Descriere post

Clasa: conducere

Grad: I

Tip compartiment: DIRECŢIE GENERALĂ

Denumire compartiment: DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ

Localizare post

PRIMĂRIA ORAȘULUI NĂVODARI

Localitate: NĂVODARI

Judet: CONSTANŢA

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs

Pentru Director general, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ

Studii:

- studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă - studii universitare de master absolvite cu diplomă în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea învăţământului superior nr. 199/2023; - să fie numiţi într-o funcţie publică de clasa I; - să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condiţiile legii Domenii de studiu: Asistenţă socială(Domeniul de licenţă), Sociologie(Domeniul de licenţă), Psihologie(Domeniul de licenţă), Ştiinţe ale educaţiei(Domeniul de licenţă), Ştiinţe administrative(Domeniul de licenţă), Drept(Domeniul de licenţă), Sănătate(Domeniul de licenţă), Economie(Domeniul de licenţă), Management(Domeniul de licenţă), Finanţe(Domeniul de licenţă), Contabilitate(Domeniul de licenţă) Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Director general, Clasa conducere, Grad I, DIRECŢIE GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea nr. 292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica • Cap. I. Dispoziţii generale, • Cap. II. Sistemul de beneficii de asistenţă socială, • Cap. III. Sistemul de servicii sociale, • Cap. V. Construcţia instituţională a sistemului naţional de asistenţă socială: Secţiunea a 2-a Nivelul local, • Cap. VII. Finanţarea asistenţei sociale

6. Hotărârea Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale serviciilor publice de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica • Anexa nr. 2 REGULAMENT-CADRU din 8 noiembrie 2017 de organizare şi funcţionare al direcţiei de asistenţă socială organizate în subordinea consiliilor locale ale municipiilor şi oraşelor

7. Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica • Cap. II Drepturile copilului, • Cap. VI Protecţia copilului împotriva abuzului, neglijării, exploatării şi a oricărei forme de violenţă, • Cap. VII Instituţii şi servicii cu atribuţii în protecţia copilului - Secţiunea a 2-a Instituţii şi servicii la nivel local

8. Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica • Cap. I Dispoziţii generale; • Capitolul II Servicii şi beneficii sociale: Secţiunea 1 Evaluarea situaţiei persoanelor vârstnice care necesită asistenţă socială şi Secţiunea a 2-a Servicii comunitare pentru persoanele vârstnice; • Cap. IV Procedura de stabilire, suspendare şi încetare a drepturilor de asistenţă socială pentru persoanele vârstnice

9. Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Cap. III Servicii şi prestaţii sociale

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

a) Coordonează, organizează, conduce, controlează întreaga activitate a Direcţiei Generale Asistenţă Socială. b) Verifică modul de aplicare a tuturor procedurilor specifice; c) Sustine în comisiile de specialitate ale Consiliului Local materialele propuse pentru dezbatere în sedintă de consiliu local si răspunde interpelărilor consilierilor locali; d) Verifică întocmirea rapoartelor de specialitate şi proiectelor de hotărâre de competenţa DGAS înscrise pe ordinea de zi a şedinţelor consiliului local şi le susţine în comisiile de specialitate ale consiliului local, precum şi în plenul şedinţelor consiliului local; e) Verifică şi avizează proiectul bugetului propriu al DGAS întocmit de Directorul executiv şi îl înainteaza ordonatorului de credite; f) Verifică modul de punere în aplicare a hotărârilor consiliului local şi a dispoziţiilor primarului emise în legătură cu activitatea DGAS. g) Verifică şi avizează proiectul strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale şi proiectul planului anual de acţiune întocmite de directorul executiv şi le înaintează primarului Oraşului Năvodari spre a fi supuse aprobării consiliului local; h) Verifică şi avizează proiectele rapoartelor de activitate, ale rapoartelor privind stadiul implementării strategiei de dezvoltare a serviciilor sociale şi propunerile de măsuri pentru îmbunătăţire a activităţii, întocmite de directorul executiv; i) Formulează propuneri de modificare a structurii de personal a DGAS şi le înainteaza Primarului Oraşului Năvodari; j) Verifică înregistrarea, circulaţia documentelor, modul de soluţionare, transmiterea la timp şi corect a răspunsurilor şi arhivarea corespondenţei; k) Semnează/avizează lucrările/documentele întocmite de structurile DGAS; l) Primeşte, înregistrează şi repartizează pe compartimente şi responsabilităţi, corespondenţa adresată DGAS; m) Verifică modul de păstrare şi arhivare corectă a documentelor create în cadrul DGAS şi rezultate din activitatea personalului din subordine şi, respectiv modalitatea de păstrare şi predare a documentelor la Compartimentul Arhivă din cadrul aparatului de specialitate al primarului; n) Evaluează performanţele profesionale individuale ale personalului din subordine; o) Verifica respectarea normelor de conduită şi disciplină de către personalul din subordine; p) Verifică respectarea programului de lucru şi prezenţa la serviciu a personalului din subordine; q) Aprobă programările de concediu de odihnă cu asigurarea funcţionării în bune condiţii a structurilor din subordine pentru întreaga perioadă a anului şi le comunică compartimentului resurse umane; r) Avizează propunerile de măsuri pentru îmbunătăţirea activităţii DGAS, propuneri întocmite şi înaintate de Directorul executiv; s) Colaborează şi conlucrează cu celelalte structuri din cadrul instituţiei, răspunde cu promptitudine la solicitarea acestora; t) Analizează periodic activitatea personalului din subordine atât din punct de vedere cantitativ, cât şi calitativ şi dispune măsuri de eficientizare a activităţii pentru personalul din subordine; u) Avizează documentaţia necesară licenţierii/relicenţierii serviciilor sociale întocmită de directorul executiv; v) Elaborează fişele de post pentru personalul din subordine; w) Verifică fişele de post propuse de conducătorii structurilor din subordine; x) Verifică modul de soluţionare a reclamaţiilor, cererilor şi sesizărilor repartizate y) Asigură comunicarea instituţională şi relaţiile publice, în scopul promovării imaginii instituţiei prin mijloace specifice (canale media, online, evenimente etc.); z) Elaborează comunicate de presă şi alte materiale destinate informării publicului cu privire la evenimente, activităţi sau iniţiative de interes public derulate de instituţie; aa) Monitorizează apariţiile în mass-media ale instituţiei şi ia măsuri pentru corectarea eventualelor informaţii eronate apărute în spaţiul public; bb) Participă la conceperea şi redactarea conţinutului materialelor promoţionale şi informative (pliante, broşuri, mape, postere, afişe etc.); cc) Colaborează cu celelalte compartimente funcţionale şi cu partenerii externi în vederea coordonării eficiente a activităţilor de comunicare şi promovare; dd) În caz de necesitate conduce oricare dintre autoturismele instituţiei în interes de serviciu; ee) Îndeplineşte orice alte atribuţii date de superiori, în limita competenţelor profesionale ff) Evaluează performanţele individuale ale directorului executiv şi ale salariaţilor din Compartimentul Strategii Programele şi Statistici; gg) Reprezintă DGAS în relaţia cu celelalte instituţii; hh) Îndeplineşte alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite prin dispoziţie a primarului/hotărâre a consiliului local.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf