Directrice adjointe de crèche

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes recrute un(e) Directeur/trice adjoint(e) et accueillant(e) LAEP

Poste à temps complet, avec 10% sur le poste d’accueillant(e) LAEP au sein de la structure

SITUATION FONCTIONNELLE

Responsable hiérarchique : directrice de crèche

Service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Parentalités

Lieu de travail : Multi accueil « A Petits Pas », 26 rue du Chemin Vert 18500 Allouis

Conditions d’exercice : poste à temps complet

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS DU POSTE

Assurer, en cas d’absence de la directrice et sous l’autorité hiérarchique :

- La gestion de la structure

- Le management de l’équipe

- La qualité d’accueil des familles et des enfants

Profils recherchés

COMPETENCES PROFESSIONNELLES LIEES AU POSTE :

• Connaissance de la sociologie de la famille

• Notions sur la relation enfant/parent, droit de la famille et fonction parentale

• Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant

• Les différents courants pédagogiques

• L’environnement de la fonction publique territoriale

• Connaissance de la législation en vigueur

• Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité

• Maitriser les techniques de travail en équipe

• Concevoir et conduire un projet

• Compétences rédactionnelles

APTITUDES REQUISES (intellectuelles, morales, physiques, comportementales…) :

• Discrétion professionnelle

• Potentiel à animer, transmettre et dynamiser une équipe pluridisciplinaire

• Travail en autonomie dans un cadre défini (élus et hiérarchie)

• Aptitude à l’animation et au management de projet

• Sens du service public, contact relationnel

• Capacité de communication (écoute et expression)

• Mise en œuvre de méthodes d’observation et d’écoute active

• Capacité d’initiative

• Sens de l’hygiène

• Créativité, impartialité, tolérance, disponibilité, curiosité intellectuelle, esprit de synthèse

Qualité relationnelle et sens de l’écoute pour l’accueil et la relation avec les usagers

Motivations :

- Transmission des savoirs dans le respect de l’autre

- Volonté d’offrir un service de qualité aux usagers

LES FORMATIONS SUIVANTES SERAIENT UN PLUS

• Logiciel de gestion de la structure (INOE)

• Connaissance de l’organisation territoriale