Directrice adjointe - MAIRIE DE SAINT LAURENT DE LA SALANQUE

Vos missions en quelques mots

Participe à l’organisation de l’activité du multi-accueil en lien avec la Directrice Participe au parcours d’accueil des enfants en situation de handicap ou atteint de maladies chroniques Est impliquée dans une démarche préventive et une dynamique inclusive Est identifiée comme une personne ressources en matière de santé et d’accueil inclusif de jeunes enfants.

Gestion médicale et questions d’hygiène : - Réaliser des procédés visant à assurer les règles de sécurité et d’hygiène de la personne et de son environnement, - Surveiller l’hygiène et l’équilibre alimentaire, - Gérer les relations et organiser les réunions auprès du prestataire de service alimentaire, - Gérer le stock : du matériel médical + médicamenteux, - Assurer la conception, l’utilisation et la gestion du dossier médical de l’enfant, - Assurer un partenariat avec la PMI - Assurer les formations auprès de tout le personnel de la structure sur l’hygiène, les gestes d’urgences, les maladies rencontrées sur le secteur de la Petite Enfance… - Participer au soutien à la parentalité

Missions en tant que RSAI - Réaliser l’actualisation des connaissances professionnelles en matière de santé du jeune enfant, - Présenter et expliquer les protocoles d’hygiène et de santé, prévus au II de l’article R.2324-30 du Code de la santé publique, - Contribuer au repérage des enfants en danger ou qui risquent de l’être ainsi qu’à l’accompagnement des équipes sur la conduite à tenir, - Impulser une démarche préventive et de promotion de la santé à destination des familles, - Collaborer avec les différents acteurs du service, de la collectivité et développer des partenariats de réseau (PMI, Départements…) afin de soutenir l’accompagnement de l’enfant et de sa famille - Assurer une veille sur les questions de santé, de prévention et d’inclusion.

Gestion administrative en lien avec la directrice de la structure - Assurer la continuité administrative de la structure (Budget, commandes, planning du personnel et des congés, contrats des familles et facturation) - Assurer l’intérim de la régie, - Suivre l’état des travaux, - Accompagner les équipes en lien avec le projet pédagogique (réunions d’équipes, projets divers, remplacement en cas d’absence d’un agent auprès des enfants en section)

Profil recherché

- Diplôme d’État exigé ; En rapport avec le décret relatif à l’exercice de la profession d’infirmière du 8 août 2004, - Connaissances du développement de l’enfant, - Politiques sociales, familiales des usagers, - Droits de l’enfant et de la famille, - Capacité à s’adapter sur la structure, - Capacité à manager une équipe, - Techniques de projets et d’animations - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et logiciel métier : ARPEGE) - Sens du service public - Organisation – rigueur - polyvalence - Capacité d’analyse et d’écoute - Capacités relationnelles - Bonne condition physique - Respect strict de la confidentialité et de la discrétion professionnelle - Respect des procédures

Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires Candidatures à adresser à : Madame le Maire 02 avenue Urbain PARET 66250 SAINT-LAURENT DE LA SALANQUE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant