Directrice de 2 micro-crèches

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes des Combes regroupe 27 communes et compte 7 600 habitants. Située au sud-ouest de l’Agglomération de Vesoul, son territoire s’organise autour d’un bourg centre, Scey-sur-Saône et de trois bourgs secondaires : Noidans-le-Ferroux, Mailley-et -Chazelot et Soing-Cubry-Charentenay. Elle compte une soixantaine d’agents et dispose de toutes les compétences permettant le développement de son territoire : enfance (scolaire, périscolaire, petite enfance), urbanisme, logement, tourisme, culture, développement économique, GEMAPI…

La communauté de communes est à la recherche d’une/d’un référent(e) technique pour assurer la fonction de direction de ses 2 micro-crèches situées à Scey sur Saône et Noidans le Ferroux pendant l’absence de la référente actuelle.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la responsable du pôle familles de la collectivité et en lien avec l’association Familles Rurales de la Haute Saône, gestionnaire délégué des 2 micro-crèches pour la période 2025-2028, auprès duquel elle/il est mis à disposition, la/le référent(e) technique aura pour principales missions :

- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure,

- Prendre en charge un groupe d'enfants en respectant le rythme individuel de chacun,

- Assurer un accueil de qualité tout au long de la journée et des transmissions pertinentes aux familles,

- Veiller à la sécurité affective et physique des enfants,

- Proposer et animer des activités ludiques et pédagogiques,

- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif en leur proposant des conseils adaptés,

- Assurer le lien avec la PMI et le médecin référent pour les enfants ayant un PAI,

- Animer les réunions de service dans chacune des crèches,

- Gestion des plannings et des remplacements en lien avec la fédération familles rurales,

- Gestion des déclarations CAF en lien avec la fédération Familles Rurales

- Gestion administrative des contrats avec les familles.

Profils recherchés

Compétences :

- Poste ouvert aux titulaires d’un diplôme d’éducatrice de jeunes enfants, ou d’infirmière de puériculture, et de façon dérogatoire d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture avec expérience.

Savoirs :

- Règles de sécurité et d'hygiène

- Cadre légal sur la petite enfance

- Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans

- Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants

- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte

- Expérience en management d’équipe

- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation

- Outil de reporting

- Aisance avec le logiciel de pointage des familles

SAVOIR ETRE

rigueur et organisation

qualités relationnelles et sens du contact

discrétion

enthousiasme et implication

capacité à travailler en équipe