Directrice de crèche (h/f)

Descriptif de l'emploi

Dans le service sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance.

Mission Générale :

- Elaborer un projet d’accueil, des enfants et des familles, dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien-être ;

- Animer l’équipe de l’établissement d’accueil autour du projet pédagogique ;

- Gérer les tâches administratives et financières de l’établissement.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

• Responsable de la conception et de la mise en place d’un projet d’établissement en collaboration avec l’équipe, veille à son application, à son évolution et à son adaptation ;

• Responsable de la gestion administrative de l’établissement ;

• Responsable de la gestion financière de l’établissement ;

• Responsable du suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI petite enfance ;

• Responsable du bien-être des enfants des familles accueillis ;

• Responsable de la gestion du personnel ;

• Responsable des relations avec l’extérieur, communication en réseau avec la mairie, la coordination petite enfance, les autres établissements ;

• Responsable de l’hygiène et du matériel et des locaux .

Conditions d’exercice :

- Jour de travail : du lundi au vendredi, selon un planning variable, avec des horaires compris entre 7h30 et 18h30, en fonction des besoins de la structure.

- Temps de travail : temps complet à raison de 37h30 par semaine

- Congés annuels : 25 jours de congés annuels + jours de réduction du temps de travail (RTT)

- Organisation et coordination du fonctionnement quotidien de la crèche.

- Encadrement et animation de l’équipe

- Relations régulières avec les familles, agents des services de la collectivité.

- Application de la réglementation en vigueur relative à la petite enfance, à l’hygiène et à la sécurité.

- Participation aux réunions de service et à l’élaboration des projets de la structure.

Profils recherchés

Diplômes Requis :

- Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ;

- Diplôme d’État d’infirmier ;

- Autres diplômes permettant d’assurer la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), conformément à la réglementation en vigueur.

Savoir :

- Connaissance de la réglementation petite enfance ;

- Connaissance du développement de l’enfance ;

- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;

- Connaissance des procédures administratives ;

- Connaissance des besoins des jeunes enfants.

Savoir-faire :

- Capacités managériales ;

- Capacité à encadrer et animer une équipe ;

- Réactivité ;

- Gestion et organisation de la structure ;

- Capacité à communiquer avec les familles.

Savoir être :

- Sens de l’écoute ;

- Empathie ;

- Sens du service public ;

- Qualités relationnelles et humaines ;

- Sens des responsabilités.