Docentas (skaitmeninis signalų apdorojimas) | 1,0 etatas | Elektronikos inžinerijos katedra

Docentas (skaitmeninis signalų apdorojimas) | 1,0 etatas | Elektronikos inžinerijos katedra

Mokslo daktaro laipsnis: elektros ir elektronikos inžinerijos (T001) kryptyje.

Pedagoginė patirtis:

• ne mažesnė kaip 3 metų paskaitų skaitymo arba bet kurios pakopos studijų programų numatytų praktinių užsiėmimų (pratybų, laboratorinių darbų ar pan.) vedimo patirtis skaitmeninio signalų apdorojimo, testavimo ir diagnostikos sistemų, įterptinių sistemų, transporto srautų valdymo sistemų srityse; • gebėjimas metodiškai perduoti mokslo žinias studentams; • gebėjimas spręsti sudėtingas problemas; • į studentą orientuotų mokymo(si) veiklų kūrimo, įgyvendinimo, pasiekimų vertinimo, grįžtamojo ryšio teikimo, mokymo(si) veiklų vertinimo ir tobulinimo kompetencijų turėjimas; • geri oratorinių, analitinių, organizacinių, bendravimo, bendradarbiavimo, darbo dėstytojų komandoje ir įvairių suinteresuotųjų šalių interesų derinimo gebėjimai; • atvirumas, tarpkultūriškumu ir tolerancija; • gebėjimas taikyti skaitmenines technologijas.

Mokslinės veiklos vykdymo patirtis: vykdant MTEP projektus, rengiant publikacijas tarptautiniuose ir Web of Science indeksuojamuose leidiniuose bei pristatant tyrimų rezultatus tarptautinėse konferencijose.

Dėstomoji kalba: lietuvių ir anglų.

Reikalingas anglų kalbos lygis: C1.

Vadovavimo studentų baigiamiesiems darbams patirtis: I ir II pakopos studentų baigiamiesiems darbams.

Specifinių technologijų išmanymas: elektroninių ir mikroprocesorinių sistemų projektavimo žinios, skaitmeninio signalų apdorojimo, mašininio mokymo technologijų išmanymas.

Darbo su specifine įranga patirtis: patirtis dirbant su elektronikos laboratorine ir matavimo įranga, mikrovaldiklių programavimo aplinkomis (Keil µ Vision, STM32CubeIDE STM32CubeMX), versijų valdymo sistemomis (Git/GitHub), automobilių diagnostikos sistemomis.

Darbo sutarties rūšis: terminuota darbo sutartis 5 metų kadencijai.

Siūlome:

• galimybę tobulėti: vidiniai ir išoriniai mokymai, tarptautiniai seminarai, stažuotės; • bazinis atlyginimas 3 264,3 Eur. Darbuotojams, atitinkantiems aukštesnės kategorijos reikalavimus, gali būti skiriama papildoma priemoka nuo 315,9 Eur iki 666,9 Eur; • gerovės sprendimus: papildomas sveikatos draudimas, partnerių nuolaidos su Perks, darbuotojų gerovės programa – Kaip tu, treniruoklių salės, papildomos motyvacinės priemonės.

Pateikiami dokumentai:

• laisvos formos prašymas leisti dalyvauti konkurse (adresuotas KTU rektoriui); • gyvenimo aprašymas; • aukštojo mokslo diplomo, mokslo laipsnių diplomų kopijos (jeigu duomenų apie juos nėra KTU Žmogiškųjų išteklių apskaitos sistemoje); • akademinės veiklos aprašymas pareigybei pagal mokslo (meno) sritį: Gamtos, technologijos, medicinos ir sveikatos mokslai; • dėstytojo akademinės veiklos portfolio; • veiklos planas penkerių metų laikotarpiui; • deklaracija apie Pripažinto tyrėjo turimas karjeros pakopos privalomas kompetencijas; • KTU bibliotekos ar paties kandidato (jeigu jis nedirba ar nestudijuoja KTU) sudarytas ir kandidato pasirašytas paskelbtų mokslo ir kitų darbų sąrašas. Ne KTU darbuotojai (ar ne KTU studentai) paskelbtų mokslo ir kitų darbų sąrašą pateikia laisva forma su pilnais bibliografiniais aprašais bei DOI (jei toks yra); • papildomi dokumentai ir medžiaga, kuri įrodo kandidato mokslinę ir pedagoginę bei ekspertinę veiklą arba kvalifikaciją (kandidato nuožiūra).

Kandidatų pareigoms užimti dokumentai priimami el. paštu [email protected].

Dokumentai turi būti pateikti ne vėliau kaip iki 2026-12-10.*

Vertiname įvairovę ir kuriame įtraukią darbo aplinką. Kviečiame kandidatuoti visus kvalifikuotus kandidatus, nepriklausomai nuo jų amžiaus, lyties, tautybės, religinių įsitikinimų, negalios, seksualinės orientacijos ar kitų su darbo funkcijomis nesusijusių aplinkybių.