DOPC SDGO SGORH UGRH Gestionnaire des ressources humaines - SGORH - Site Cité H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gère l'ensemble des corps que compose la DOPC (actifs, administratifs et contractuels) - Gestion des promotions de gpx (analyse de chaque fiche de proposition de titularisation avec les logiciels idoines et titularisations), d’officiers et de commissaires - Gestion des avancements de tous les corps - Gestion des mutations et permutations, - Gestion des tests de sélection pour les services spécialisés - Gestion de la passerelle police-gendarmerie, - Gestion des positions statutaires particulières (temps partiels, disponibilités, congés parentaux, détachements…) - Gestion des habilitations officier de police judiciaire (auprès des Parquets) - Élaboration de notes, rédaction de fiches techniques pour le directeur après analyses de dossiers, tableaux croisés-dynamiques, statistiques, analyses - Informe et conseille les agents et les services - Préparation de commissions

Votre environnement professionnel :

Activités du service Gestion des ressources humaines de la DOPC

Composition et effectifs du service Le service est composé de 6 unités (personnels actifs de la police nationale et personnels administratifs) réparties sur 2 sites

Liaisons hiérarchiques Chef de service et adjoints Chef d'unité

Liaisons fonctionnelles L'ensemble des services de la DOPC et les services de la DRH de la Préfecture de Police.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Acquérir de solides connaissances administratives dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date de fin de publication : 31/12/2026

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Police DOPC/SDGO/SGORH 1, bis rue de Lutèce 75004 paris Stations : Cité (métro 4) ; Saint-Michel (RER B ou C)

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande discrétion/polyvalence/disponibilité Bonne rédaction administrative Connaissance des outils bureautiques Régime hebdomadaire 40h30, générant 29 RTT

Qui contacter ? Service de gestion opérationnelle des ressources humaines Tél : 01 53 71 47 82 courriel : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie