DPIP - Chef d'antenne (H/F) - SPIP 70/90 - RA VESOUL

Vos missions en quelques mots

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne :

- Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert

- Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique...

- Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...

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- Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure ainsi la mise en œuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées.

Le directeur d’unité est intégré à l’équipe de direction du service pénitentiaire d’insertion et de probation au plan interdépartemental.

Il assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du ressort du Tribunal Judiciaire, la direction de de la MA, les autorités administratives et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs.

Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation Chef d’antenne :

· Encadre, anime et assure le suivi de l’activité des équipes dédiées de l’antenne

· Evalue et note les agents selon délégations de la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation

· Conduit et pilote des projets transversaux

· Développe et suit les politiques partenariales

· Initie et développe des démarches innovantes

Le directeur d’unité de Vesoul exerce l’autorité hiérarchique sur l’ensemble des fonctionnaires et agents publics de cette structure :

- Il participe à leur évaluation et notation.

- Il coordonne l’activité de l’équipe pluridisciplinaire. À ce titre, il répartit les charges de travail et affecte les dossiers selon les modalités déterminées par le DFSPIP.

- Il veille à la tenue des dossiers individuels des PPSMJ ainsi qu’à leur transmission éventuelle et valide les différents rapports établis par le service et les modalités de suivi.

- Il apporte un conseil technique aux personnels.

- Il prépare et anime les réunions de service et préside les commissions pluridisciplinaires internes.

- Il participe au pilotage des actions menées sur l’unité et plus largement sur le bi-département.

- Il organise la communication interne, l’échange et l’analyse des informations utiles à la bonne marche du service, notamment celles évoquées en réunion de direction.

- Il participe aux débats contradictoires en tant que représentant de l’administration pénitentiaire

- Il est pleinement associé au fonctionnement de l’équipe de direction. À ce titre, il assure des astreintes et remplacements réguliers.

Nombre d’agents à encadrer : 11 CPIP, 1 SA et 2 AA

✔ A ☐ B ✔ C ☐ Sans objet

RIFSEEP Groupe 3-2

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances Connaissances des pratiques managériales et du dialogue social, aptitude à l’écoute et au dialogue Intérêt pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial Maîtrise des textes juridiques Connaissance et maîtrise des logiciels et applications informatiques

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Savoir-faire Capacité d’élaboration et de conduite de projets, suivi des résultats et animation d’équipe Capacités à structurer et prioriser

Savoir-être Capacités d’adaptation et de réaction Sens de l’initiative Aisance dans l’expression écrite et orale

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : /

Offres de formation associées à votre prise de poste : A déterminer selon les offres diffusées par le pôle de formation, l’Unité Méthodologique et Accompagnement de la DISP de DIJON et les formations interministérielles.

Perspectives d’évolution professionnelle : Selon les perspectives possibles au sein de l’Administration pénitentiaire (avancement au grade, concours interne).

Informations complémentaires

Organisation de travail : 37h30 Hebdomadaires. Astreintes planifiées sur un semestre.

Restauration : sur place ou proche extérieur (pas de restauration administrative)

Accessibilité en transport / Parking : train, bus, parking fermé

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Matériel informatique portable, téléphone mobile avec ligne professionnelle, téléphone fixe, véhicule de service, applications métiers (APPI, GENESIS, HARMONIE-DIADEM, ESTEVE, CHORUS DT).

Vacant à partir du 01/03/2027

Cadre pénitentiaire