DRA, responsable du pôle « politique du travail » - DREETS Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions en quelques mots

La direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités d’Auvergne-Rhône-Alpes assure le pilotage, l’animation et la coordination régionale des politiques publiques qui lui sont confiées. Ces missions sont réparties entre trois pôles :

- Pôle « politique du travail » ;

- Pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » ;

- Pôle « entreprises, emploi, solidarités ».

La direction régionale d’Auvergne-Rhône-Alpes comporte vingt-neuf unités de contrôle de l’inspection du travail, dont une unité régionale dédiée à la lutte contre le travail illégal et une unité de contrôle à compétence interdépartementale sur le transport routier rattachée à la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités de la Drôme.

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Le pôle Travail est composé de 50 agents.

Avec 8 millions d'habitants et 12 départements, la région Auvergne-Rhône-Alpes est la deuxième région de France pour la plupart des indicateurs (population, PIB, etc.) pour lesquels elle représente de manière régulière environ 12 % du poids national. Ses principales caractéristiques reposent sur :

- une combinaison de territoires riches et dynamiques avec des territoires ruraux ; - 70 % de son territoire est situé en zone de montagne ; - une industrie très présente puisque la région est la première région industrielle de France avec 15 % des emplois nationaux ; - une agriculture combinant la plupart des types d'exploitations, de l'élevage à la vigne et aux vergers en passant par les grandes cultures, les circuits courts ; - une dynamique très forte concernant des grands projets d’infrastructures de transport, dont le Lyon-Turin, et de grands projets énergétiques (centrales nucléaires).

Dans ce contexte, placé sous l’autorité de la directrice régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, le directeur régional adjoint, responsable du pôle « politique du travail » est chargé de la mise en œuvre de la politique du travail et des actions d'inspection de la législation du travail, en application des dispositions du n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 et du code du travail.

La politique du travail a notamment pour objectif l’évolution et l’adaptation du droit, son effectivité et le respect de l’ordre public social, garants d’une protection adéquate des salariés et de la compétitivité des entreprises. Elle recouvre quatre champs principaux : - les relations individuelles du travail, la durée du travail et les salaires qui constituent les droits fondamentaux organisant les relations entre les employeurs et les salariés ; - les relations collectives de travail qui intègrent plusieurs dimensions : la mise en place et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, la mesure de la représentativité des acteurs du dialogue social, l’appui et l’impulsion du dialogue social territorial, la prévention et le règlement des conflits collectifs ; - l’hygiène, la sécurité et la santé au travail

Profil recherché

Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

- le management de services, l’instauration d’un état d’esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents ;

- le pilotage stratégique de la politique du travail sur la région ;

- la mise en œuvre d’actions de contrôle des acteurs économiques et sociaux et l’évaluation des actions mises en œuvre dans le cadre de l’animation fonctionnelle des DDETS/PP au titre du système d’inspection du travail.

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Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :

- une capacité, aux côtés de la directrice régionale, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ;

- une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres pôles de la direction régionale ;

- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit.

Une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre dans le champ du travail est requise.

Ce poste requiert une réelle disponibilité.

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, des trois derniers bulletins de salaire, d'une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience du candidat doivent être adressées, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, soit au plus tard le 15 janvier 2026 et sous couvert de la voie hiérarchique au ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante :

[email protected]

En outre, pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d'un état des services et du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine ; pour les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d’apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. ».

- la lutte contre le travail illégal tant dans les actions de prévention que de contrôle.

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret susmentionné du 31 décembre 2019.

La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné et par l'arrêté du 29 mars 2021 fixant les modalités de recrutement pour les emplois de direction des directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, de la direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités d'Ile-de-France et des directions de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités, en outre-mer.

JO du 16 décembre 2025

Vacant à partir du 01/02/2026

Cadre dirigeant d'un service territorial