DRH - Chargé-e de communication

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Définition et pilotage de la stratégie de communication interne - Conception et réalisation des supports de communication (Journaux, vidéos, articles, print, newsletter, portraits …) - Accompagnement et conseil en communication des autres services - Participation à l’organisation d’événements - Représentation du bureau ou de la direction dans diverses instances - Animation du réseau des communicants de la DRH - Participation à la conception de nouvelles rubriques de l’intranet DRH ou de nouveaux intranets spécifiques - Animation et alimentation de l’intranet (rédaction d’articles …) - Tisser un réseau de partenariats utiles avec des prestataires et d’autres institutions - Formaliser les opérations courantes par la rédaction de fiches de procédures.

Votre environnement professionnel : Activités du service La section Numérique et Communication assure, au sein du cabinet de la DRH ministérielle, le support informatique et la communication de la direction. Composition et effectifs du service Le cabinet de la DRH ministérielle comprend une vingtaine d’agents organisés comme suit : - la cheffe de cabinet (A) ; - 1 chargée de mission affaires transverses et formation (B) ; - la section Moyens généraux : le chef de section, adjoint à la cheffe de cabinet (A), un agent chargé des missions budgétaires (C), un logisticien en partage avec la section Numérique et Communication (B), 2 chauffeurs (C) ; - la section Numérique et Communication : le chef de section (A), 1 adjoint (A), 1 webmestre, 1 chargé(e) de communication (A), 1 technicien informatique (B), 3 apprentis ; - la section Ressources humaines : la cheffe de section (A), 3 gestionnaires RH de proximité (B), 1 responsable du courrier (C).

Liaisons hiérarchiques Le chef de section et son adjoint, la cheffe de cabinet et son adjoint. Liaisons fonctionnelles L’ensemble des bureaux de la DRH ministérielle, ainsi que des équipes informatiques en support sur les aspects techniques de mise en ligne et la DICOM sur les aspects de communication.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Maîtriser les outils et méthodes de communication / niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis Savoir rédiger / niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet / niveau maîtrise à acquérir Savoir négocier / niveau pratique requis Savoir-être Faire preuve de créativité / niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Le poste de chargé(e) de communication donne une visibilité sur l’ensemble de l’activité de la direction et peut évoluer vers des fonctions de responsable de communication avec un pendant managérial et stratégique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Site Lumière, 40 avenue des Terroirs de France, 75012 Paris / Direction des ressources humaines ministérielle - Cabinet Métro Ligne 14 - Cour Saint-Émilion À compter de janvier 2027 tous les services de la DRH localisés 40 avenue des Terroirs de France, bâtiment Lumière, 75012 PARIS rejoindront le site Universeine (ancien village olympique), situé 19, allée de Seine 93200 Saint-Denis.

Qui contacter ? Chef de section : [email protected] Adjoint au chef de section : [email protected] Cheffe de cabinet : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Emploi fonctionnel : Chargé de communication Code fiche de l’emploi 1(RIME) : COM003A Code fiche de l’emploi 1(RMFP) : FPCOM018

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Occasionnellement, une présence sur une plage horaire étendue peut être nécessaire lors de séminaires et des évènements.

Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique

Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé de communication