DRH - Chargé-e du suivi de la CNAS et du réseau des correspondants d'action sociale

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales En rejoignant la section des commissions d’action sociale au sein du bureau du pilotage et des politiques sociales (BPPS), vous occuperez un poste au cœur du dialogue social ministériel et de la mise en œuvre des politiques d’action sociale. La section est chargée de la réglementation relative applicable aux commissions d'action sociale et assure le secrétariat ainsi que l'organisation des instances de gouvernance de deux commissions : la commission nationale d’action sociale (CNAS) et la commission locale d’action sociale de l’administration centrale (CLASAC), à travers leurs assemblées plénières, bureaux et groupes de travail. Ce poste offre une grande diversité de missions et permet d'acquérir une vision globale des politiques de ressources humaines et d'action sociale. Il vous conduira à travailler en étroite relation avec les organisations syndicales, les directions d'administration centrale, le réseau des acteurs de l'action sociale ainsi que de nombreux partenaires institutionnels. Il constitue une opportunité de développer des compétences en animation de réseau, organisation d'instances, coordination interministérielle et gestion de projets. Activités du poste : Sous l’autorité du chef de section, vous exercez vos missions au sein d’une équipe resserrée, en étroite coordination avec votre collègue chargé de la CLASAC, dans une logique de polyvalence et de continuité de service. Vous êtes plus particulièrement chargé(e) : - du suivi et de l’appui au fonctionnement des commissions locales d’action sociale (CLAS) ; - de l’animation et de la valorisation du réseau des correspondants d’action sociale (CAS) : - de la préparation et de l’organisation des réunions de la Commission nationale d’action sociale (CNAS) ; - de la contribution aux travaux transversaux de la section et à la mise en œuvre des politiques sociales ministérielles. Activités principales : - Assister le chef de section dans la préparation, l’organisation et le suivi des réunions de la CNAS, comprenant notamment au moins deux assemblées plénières et deux bureaux par an, présidés par le ministre de l’Intérieur ou son représentant et réunissant notamment les représentants du personnel. - Préparer et organiser les réunions et travaux des groupes de travail (GT) préparatoires aux séances de la CNAS. - Assurer le suivi des décisions, contributions et travaux issus de ces différentes instances. - Conseiller et accompagner les responsables départementaux de l’action sociale au sein des SGCD dans la mise en œuvre de la réglementation nationale applicable aux CLAS. - Contribuer à la sécurisation et à l’harmonisation des pratiques au sein du réseau. - Participer à l’actualisation et à la diffusion des textes, outils et supports nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs. - Animer et dynamiser le réseau des correspondants d’action sociale (CAS) au moyen d’outils numériques tels que Résana et LimeSurvey.

Profil recherché

Activités principales (suite) : - Concevoir et diffuser des supports d’information et de communication adaptés aux besoins du réseau. - Contribuer à l’élaborer le bilan annuel d’activité des correspondants d’action sociale.

Régie : Assister le régisseur dans la gestion des stocks de valeurs et assurer, en tant que de besoin, sa suppléance.

Activités secondaires : Vous apporterez également un appui à l’équipe en charge du déploiement du marché de dématérialisation des coupons repas, en contribuant à la coordination et au suivi des différentes échéances liées au projet. À ce titre, vous interviendrez notamment sur les aspects logistiques et de suivi opérationnel : préparation et envoi des convocations aux réunions et groupes de travail, organisation matérielle des séances (réservation de salles, coordination des moyens, accès à la boîte mail dédiée, suivi des listes de diffusion, etc.) Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques / niveau niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis Savoir rédiger / niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir communiquer / niveau maîtrise requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis Votre environnement professionnel : Activités du service : La SDASAP est chargée de définir les orientations générales et d’assurer la cohérence des politiques d’action sociale, de santé et de sécurité au travail au bénéfice des personnels du ministère. Elle conçoit, met en œuvre et évalue les actions sociales relevant de son domaine de compétence soit directement, soit par l'intermédiaire d'organismes privés à but non lucratif. Elle participe à la gestion des retraites de l'ensemble des agents du ministère. Au sein de cette sous-direction, le bureau des politiques de prestations sociales (BPPS) est l’un des trois bureaux qui la composent. Il assure le fonctionnement des instances de concertation de l’action sociale (CNAS et CLASAC) et pilote la mise en œuvre et le suivi de la politique de restauration sociale, des loisirs et des prestations interministérielles. Composition et effectifs du service : Le BPPS est constitué de 10 agents ainsi répartis : 5 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C. Liaisons hiérarchiques : Chef de section, adjointe au chef de bureau et chef de bureau. Liaisons fonctionnelles : Les correspondants de l'action sociale – Les responsables de l’action sociale départementale des SGCD – Les directions d’administration centrale – Les représentants des personnels, membres de la CNAS et de la CLASAC.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : 40, avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS. Métro : Cour Saint Emilion (ligne 14) A compter de janvier 2027, les équipes de la DRH sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine

Emploi fonctionnel : Gestionnaire coordinateur de dispositifs d'action sociale Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH024 Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : FP2GRH08

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité, réactivité, sens de l’initiative. Grande discrétion, totale confidentialité. Courtoisie, assertivité. Sur certains dossiers vous disposerez d’une grande autonomie. Régime horaire de 38h, badgé. Vos perspectives : Rejoindre ce poste, c’est l’opportunité de contribuer à une mission à la fois stratégique et concrète, au service direct des agents du ministère. Vous développerez une expérience solide en organisation, pilotage de projets et gestion réglementaire. Vous renforcerez également vos compétences en animation de réseau et en communication avec une grande diversité d’acteurs, des atouts particulièrement recherchés dans les domaines des ressources humaines, du management et du pilotage des politiques publiques. Vous rejoindrez une équipe investie et dynamique, dans un environnement stimulant, propice à l’initiative et porteur de réelles perspectives d’évolution professionnelle. Qui contacter ? M. Loïc VANNIER, chef du bureau du pilotage des politiques sociales Tél : 01.80.15.40.78 – [email protected]

Mme Laurence PUECH, adjointe au chef du bureau du pilotage des politiques sociales Tél : 01.80.15.40.45 – [email protected]

M. Jérôme BRETON, chef de la section des commissions d’action sociale Tél : 01.80.15.40 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*