DRHFS (BPATS) Gestionnaire RH des personnels administratifs de la police nationale n°3 H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 NBI : Aucune ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

En qualité de gestionnaire RH, le/la titulaire du poste est notamment chargé(e) de :

– De préparer les campagnes de mobilité et d’avancement : vérification, publication des DAR et constats d’infructuosité du périmètre police (mobilité), diffusion de l’information auprès des services de police, consolidation et vérification des informations reçues, préparation et mise à jour des tableaux de suivi des mobilités, participation aux travaux préparatoires avec les organisations syndicales.

– La rédaction de fiches financières dans le cadre de la campagne de mobilité ;

– La prise d’arrêtés pour des missions spécifiques (mobilités internes) ;

– D’animer les messageries fonctionnelles ;

– D’assurer l’interface avec les différents partenaires (directions nationales et zonales de la police, secrétariats généraux pour l’administration de la police, organisations syndicales, autres administrations) ;

– De traiter certains cas individuels en liaison avec sa hiérarchie ;

– De collaborer avec la cheffe de pôle pour la préparation des fiches de synthèses des dossiers présentés en CAP (refus de titularisation, prorogation de stage, recours sur entretien professionnel, etc) ;

– D’aider ponctuellement la chargée de mission dans la gestion des congés bonifiés en administration centrale : examen des demandes et prise en charge administrative (réservation des vols, calcul et paiement de l’indemnité de vie chère) ;

– Autres missions le cas échéant liées à des activités exceptionnelles de la section (accueil des lauréats des IRA, organisation du job-dating et proposition d’affectations).

ACTIVITÉS DU SERVICE :

La section des personnels administratifs est l’une des 4 sections et missions du bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisées rattachées à la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisées et scientifiques (SDPATSS) de la direction des ressources humaines, des finances et du soutien de la police nationale (DRHFS). Elle est chargée de la pré-gestion des personnels administratifs titulaires (catégorie A, B et C) affectés dans les services de police (14 000 agents).

Le BPATS comprend 3 sections (personnels administratifs - personnels techniques - personnels contractuels) et une mission stratégie, pilotage et prospective.

La section des personnels administratifs est composé de 13 agents (1 A+, 1 A, 5 B, 6 C) et regroupe deux pôles :

- le pôle « A et B » ;

- le pôle "C".

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Secrétaire administratif

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : CODE FPGRH008 – Intitulé de l’emploi type –- Chargé(e) de la gestion administrative et de la paie

Code fiche de l’emploi type (REMI) : CODE –GRH 007A– Intitulé de l’emploi type - Gestionnaire ressources humaines

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

L’adjointe au chef de section des personnels administratifs – Emmanuelle LAPOINTE – [email protected] – tel : 01.80.15.45.01

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Vacant à partir du 01/01/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie