DRHFS (BPPS) Chef(fe) de la section des techniciens de la police scientifique H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Assurer l'encadrement, l’animation et l’organisation des agents chargés de la gestion des techniciens de police technique et scientifique (7 agents) ; Contrôler la qualité juridique des procédures et des actes émanant de la section, en particulier dans les domaines sensibles (nomination concours, maladie, congés bonifiés, suspension à titre conservatoire, etc.) ; Organiser, animer et suivre les campagnes de mobilités et d’avancements ; Organiser et participer aux commissions administratives paritaires pour le corps des techniciens de PTS ;

Participer à l’organisation des concours d’accès au corps des techniciens de PTS (définition de la volumétrie de places à ouvrir aux concours, ventilation des postes par service, nomination des lauréats des concours d’accès au grade de technicien principal de PTS, etc.) ;

Assurer le suivi des effectifs, en lien avec le chargé de mission du bureau, et participer au dialogue de gestion pour les techniciens de police technique et scientifique et les agents spécialisés de PTS, jusqu’à extinction du corps ; Contribuer à l’élaboration et l’alimentation des outils de pilotage des effectifs des corps de police technique et scientifique de la police nationale ;

Rédiger des fiches de procédures et des fiches juridiques, au titre de la veille juridique;

Participer en appui du chef de bureau et de son adjoint à la conduite des projets statutaires relatifs aux corps de police technique et scientifique (projets de révisions statutaires, élaboration et révision des nomenclatures des corps PTS) ;

Garantir la qualité du dialogue social avec les organisations syndicales et une collaboration constructive avec les services (services centraux, zonaux, SGAMI….) ;

Gérer en propre des projets à forts enjeux RH (travaux sur la cartographie NBI et ITM, mise en conformité des procédures du bureau au regard des évolutions législatives et réglementaires, etc.) ;

Utilisation du SIRH Dialogue 2.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Sens de l’organisation et du management. Méthodologie et rigueur. Polyvalence, disponibilité. Régime hebdomadaire à horaires variables à 39h/semaine.

Une expérience RH est un plus sur ce poste.

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché d’administration de l’Etat

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH002 - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI) : GRH 001A - Responsable des ressources humaines

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

La Cheffe de Bureau- 01 80 15 45 06 [email protected] L’Adjointe à la Cheffe de Bureau - 01 80 15 45 12

[email protected]

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Vacant à partir du 01/10/2026

Responsable des ressources humaines