DRHFS (SDESCO) Adjoint(e) au chef de la section avancement des officiers de police H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Préparation des campagnes d’avancement du corps de commandement de la police nationale. Établissement des ratios promus-promouvables en lien avec la DGAFP. Gestion et suivi des avancements d’échelon, de grade des officiers de police. Gestion et suivi des emplois fonctionnels (mobilité, arrêté liste) Instruction des demandes d’article 36 Référent technique des directions d’emplois de la police nationale et des organisations syndicales sur les questions statutaires relatives à l’avancement du corps de commandement. Dialogue social avec les organisations syndicales.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.

• Composition et effectifs du service Le BOP se décompose en 4 sections : pilotage/stratégie/prospective, statuts, avancements et mutation. Il compte 50 agents, répartis entre personnels administratifs et actifs, sous l’autorité d’un administrateur de l’État et d’un adjoint commissaire divisionnaire.

• Liaisons hiérarchiques Le chef de section, le chef de bureau et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles Tous services ou directions de la police nationale et du ministère de l’Intérieur ; organisations syndicales ; autres sections du bureau

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché d’administration de l’État

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bonne connaissance du droit administratif et du droit de la fonction publique Bonne connaissance de la police nationale et du règlement d’emploi Maîtrise indispensable des outils bureautiques (excel et open office) Discrétion, rigueur, travail en en équipe, disponibilité et réactivité Organisation et méthode Télétravail envisageable.

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : CODE FPGRH002– Intitulé de l’emploi type – - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l’emploi type (REMI) : CODE GRH 001A– Intitulé de l’emploi type – Responsable des ressources humaines

CONDITIONS D'EXERCICE :

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Où déposer sa candidature ?

Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.

Quels documents sont obligatoires ?

- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Qui contacter ?

Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.

Chef de bureau : 01 80 15 44 55 Adjoint au chef de bureau : 01 80 15 44 79 Mél. : [email protected]

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Vacant à partir du 01/09/2026

Responsable des ressources humaines