ds. umów partycypacyjnych

Zakres podstawowych czynności

• Prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem i zawieraniem umów partycypacyjnych • Przygotowywanie projektów umów oraz aneksów, po wcześniejszym przeprowadzeniu analizy dokumentów • Monitorowanie realizacji obowiązków umownych inwestora • Dochodzenie należności w zakresie zadań realizowanych przez Wydział

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie minimum średnie • umiejętność analizowania treści dokumentów, decyzji administracyjnych • znajomość ustawy o drogach publicznych oraz ustawy Kodeks postępowania administracyjnego

• doświadczenie w pracy w administracji co najmniej 1 rok • biegła obsługa pakietu MS Office • wzorowa postawa etyczna • bardzo dobra komunikatywność, dokładność i organizacja pracy własnej • prawo jazdy kat. B i czynna umiejętność jazdy

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe preferowane: administracja, prawo, budownictwo • doświadczenie w pracy z przygotowaniem umów • umiejętność współpracy z wieloma interesariuszami • umiejętność pracy w zespole i odporność na stres • umiejętność negocjacji

Wymagane dokumenty

1. CV,

2. list motywacyjny,

3. oświadczenie kandydata o niekaralności

Inne informacje i dokumenty

Inne Informacje:

W przypadku przekazania Zarządowi Dróg Miejskich danych innych niż wymagane przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy prosimy o zawarcie zapisu w CV lub w liście motywacyjnym:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niewymienionych w art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy, a zawartych w CV w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko na, które aplikuje."

Warunki pracy: Praca głównie biurowa przy komputerze. Wymaga bezpośredniego komunikowania się z pracownikami, inwestorami.

Budynek posiada windę i jest przystosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był w miesiącu poprzedzającym nabór niższy niż 6%. Oferujemy:

stabilne zatrudnienie

13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta MultiSport, usługa Multi.Life), przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Informacje dodatkowe

umowa o pracę - pełen wymiar czasu pracy