DSP en établissement - CP ORLEANS SARAN (H/F)

Vos missions en quelques mots

Le/La titulaire du poste est en charge de la gestion des ressources humaines et travail pénitentiaire.

Sur décision du CE et sous son autorité, conduite de tout projet intéressant l’avenir du CPOS.

Le directeur/la directrice de détention se verra également confier des projets transversaux (activités, liens avec les différents partenaires …).

Il/elle assurera, sur sollicitation de son Chef d’établissement, les réponses aux demandes formulées par les autorités administratives ou judiciaires.

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Nombre d’agents à encadrer

✔ A 24 ✔ B 217 ✔ C ☐ Sans objet

RIFSEEP Groupe 4B

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances Règlementation pénitentiaire et pénale Fonctionnement général d’un établissement Règlementation RH et sociale Divers applicatifs métiers et outils bureautiques

Savoir-faire Management Gestion en mode projet Aptitudes au commandement

Savoir-être Ecoute et dialogue, prise de recul, Sens du travail en équipe

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Organisation de travail : du lundi au vendredi.

Restauration : Des équipements pour la conservation et le réchauffement des repas (réfrigérateur-congélateur, micro-ondes) sont à la disposition des agents. Un restaurant administratif est également présent sur le site.

Accessibilité en transport / Parking :

Un parking

Un garage à vélo à côté du restaurant administratif est accessible aux agents.

Nombre d’agents à encadrer

✔ A 24 ✔ B 217 ☐ C ☐ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Le/La titulaire dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.

Vacant à partir du 01/03/2027

Cadre pénitentiaire