DSPAP/DTSP92/CSP CLAMART/Assistant d'administration générale au secrétariat administratif H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales : Affecté au sein du Commissariat de Clamart de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92), l’adjoint administratif effectue les missions suivantes : - Assurer la gestion de proximité au plan des ressources humaines : gestion de la carrière et de la position administrative de l’ensemble des agents du commissariat (mutations, avancements, congés maladie, blessures en service, stages, congés bonifiés, titularisations, CET, discipline) - Diffuser les offres de formation, recueillir et relayer les candidatures au Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la DTSP92 - Assurer la remontée d’informations relatives aux ressources humaines du commissariat au BGO - Informer et conseiller les agents du commissariat - Assurer le secrétariat du commissariat: gestion des messageries fonctionnelles, du courrier et des appels téléphoniques Votre environnement professionnel : • Activités du service Au sein du commissariat de police de Clamart, le secrétariat de l’Unité de Gestion Opérationnelle (UGO), rattaché au commissaire (chef de service), est en charge de la gestion de la carrière des 93 effectifs du commissariat. • Composition et effectifs du service Le commissariat est composé de 93 effectifs, au 31/05/2026. Le secrétariat de l’UGO est composé de deux adjoints administratifs. • Liaisons hiérarchiques L’adjoint administratif est sous l’autorité du Chef de service, Commissaire de Police et son adjointe. • Liaisons fonctionnelles L’adjoint administratif échange avec les différents services du commissariat, le Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92), le secrétariat du district.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître les outils RH et SIRH niveau pratique à aquérir Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

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Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Police de Paris Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) Commissariat de police de CLAMART (CSP CLAMART) Unité de Gestion Opérationnelle (UGO) 1-3 avenue Jean Jaurès 92140 CLAMART Points d’accès: Tram T6 - T10 Bus ligne 162 – 189 arrêt Clamart Marché / 190 – 191 arrêt Mairie de Clamart gare SNCF CLAMART Code d’affectations CAA : 92PA4200 CAO: 92PA4214 Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT) - Horaires : 8h30-12h06 / 13h00 -17h30 - Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) - Utilisation des logiciels : DIALOGUE 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur), ALICE (traitement du courrier) - Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le chef de service, Commissaire de Police : 01 41 46 13 10 ou son adjoint : 01 41 46 13 30 Courriel: [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité