DSPAP/DTSP92/SURETE TERRITORIALE NANTERRE/Responsable de la gestion du matériel roulant H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Groupe 2 Vos activités principales : - Gérer le parc automobile - Mettre à jour quotidiennement (pour les immobilisations de véhicules) et mensuellement (pour l’enregistrement des kilométrages-attributions-affectations) la « base auto » - Contrôler les procédures accidents et assurer le suivi des réparations - Organiser et suivre la répartition des véhicules de prêt - Suppléer le Chef de service dans la gestion de la carte achats - Soutien logistique aux brigades - Gestion de demandes de travaux Votre environnement professionnel : • Activités du service Au sein de la Sûreté Territoriale, l’unité Matériel roulant est en charge de la gestion technique du parc roulant. • Composition et effectifs du service La Sûreté Territoriale est composée de 120 agents ainsi répartis: le chef de service (Commissaire divisionnaire), son 1er adjoint (Commissaire de Police), son 2ème adjoint (commandant fonctionnel), 6 fonctionnaires issus du corps de commandement, 68 fonctionnaires issus du corps d'encadrement et d'application, 40 fonctionnaires issus du corps administratif / police technique et scientifique Le secrétariat administratif et judiciaire est composé de 2 fonctionnaires (1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C) L’unité Matérielle roulant est composée d’un adjoint technique • Liaisons hiérarchiques Le Chef de service, Commissaire Divisionnaire L’ Adjoint au Chef de service, Commissaire de Police L’ Adjoint opérationnel, Commandant Divisionnaire Fonctionnel • Liaisons fonctionnelles Brigades et unités décentralisées / Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)/ le Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) / les centres de formations / les autres services de police / les prestataires de service de la direction.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique Avoir des compétences juridiques à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique Savoir appliquer la réglementation niveau pratique Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise savoir s'adapter niveau maîtrise savoir accueillir niveau pratique savoir communiquer niveau pratique savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances logistiques acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

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Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Police de Paris Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) Sûreté Territoriale (ST92) 54/56 rue du 19 mars 1962 – 92014 Nanterre Cedex Points d’accès: RER : Ligne A station : Nanterre-Ville Bus : Ligne 159 station : Victor Hugo – Mairie Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestionnaire de parc automobile Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :1 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Chargé de maintenance et d’équipement du parc de véhicule Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT) - Horaires : 09h00 à 18h00 Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) - Mobilité requise sur les 7 sites du service (siège et 6 brigades et unités décentralisées) - Permis B requis - Polyvalence – Disponibilité – Réactivité£ Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le Chef du secrétariat, Secrétaire administratif (SA) : 01 55 69 47 71 courriel : [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 10/02/2025

Responsable de la logistique